Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как оплачивать работу в выходные и праздничные дни? – напоминание от Гоструда

02.01.2019

Наступили новогодние и рождественские праздники, но не все будут отдыхать. Часть наших граждан вынуждены и в праздники работать. Поэтому, ГУ Гоструда во Львовской области напоминает работникам и работодателям об особенностях работы в праздничные и выходные дни.

Прежде всего, хотим отметить, что Конституцией Украины предусмотрено, что каждый, кто работает, имеет право на отдых. Это право обеспечивается предоставлением дней еженедельного отдыха, а также оплачиваемого ежегодного отпуска, установлением сокращенного рабочего дня для отдельных профессий и производств, сокращенной продолжительности работы в ночное время.

Максимальная продолжительность рабочего времени, минимальная продолжительность отдыха и оплачиваемого ежегодного отпуска, выходные и праздничные дни, а также другие условия осуществления этого права определяются законом.

Кого могут привлекать к работе в выходные дни?

Существуют работники, которые вынуждены выходить на работу во время выходных и праздничных дней. Кодекс законов о труде определяет порядок предоставления выходных дней на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях. Так, на предприятиях, в учреждениях, организациях, приостановка работы которых невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости непрерывного обслуживания населения, а также на погрузочно-разгрузочных работах, связанных с работой транспорта, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно графику сменности, который утверждается собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) предприятия, учреждения, организации.

Как компенсируют работу в выходной день?

Работа в выходной день может компенсироваться предоставлением другого дня отдыха или в денежной форме в двойном размере. При этом, вид компенсации за работу в выходной день (двойная оплата или иной день отдыха) определяется по соглашению сторон, то есть работодателя и работника.

Существуют ли особенности работы накануне выходных?

Так, продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе накануне выходных дней не может превышать 5:00.

Кого запрещено привлекать к работе в выходные дни?

Запрещается привлекать к работе в выходные дни при любых обстоятельствах беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также работников моложе восемнадцати лет.

Как действовать, если с выходным совпадает праздничный или нерабочий день?

В случае, когда с выходным днем совпадает праздничный или нерабочий день, перечень которых указан в Кодексе законов о труде, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. То есть, после Пасхи, который в законодательстве является праздничным, следующий понедельник будет выходным.

http://lviv.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
05.03.2025
Опубликовано постановление КМУ, которым упрощена процедура бронирования военнообязанных
Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия Отчетность по воинскому учету и бронированию 5 февраля на сайте Кабмина опубликовано постановление от 28.02.2025 № 233, которыи внесены изменения впорядок бро...
Новое
12.05.2025
Обложение НДФЛ стоимости подарков работнику и гиг-специалисту от резидента Дія Сіті
Является ли объектом обложения НДФЛ стоимость подарков работнику и гиг-специалисту от резидента Дія Сіті? Больше по теме: Резиденты Дія Сіті: налогообложение доходов специалистов Отношения резидента Дія Сіті с работниками и исполнителями гиг-контрактов Является ли объектом обложения НДФЛ стоимость...
12.05.2025
Особенности корректировки финрезультата до налогообложения при списании (прощении) денежной и/или товарной дебиторской задолженности
Должен ли плательщик налога на прибыль осуществить одновременно корректировку финансового результата до налогообложения на две налоговые разницы согласно п. 139.2 и пп. 140.5.10 НК при списании (прощении) денежной и/или товарной дебиторской задолженности? Больше по теме: Списание безнадежной задолж...
12.05.2025
В ЕГР компании впервые получили отметку о непрозрачной структуре собственности
15 компаний с непрозрачной структурой собственности в настоящее время зафиксированы в Едином государственном реестре. Больше по теме: Сведения о бенефициарах и структура собственности: когда подавать 15 компаний с непрозрачной структурой собственности в настоящее время зафиксированы в Едином госуда...
Лучшие материалы