Изменения для работодателей в 2026 году относительно взноса на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью: разъяснение ГНС

Больше по теме:

Трудоустройство лиц с инвалидностью: новые правила с 01.01.2026

Выполняем норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью в 2026 году: три ситуации

Исчисляем среднюю зарплату для расчета взноса на поддержание трудоустройства лиц с инвалидностью

В Украине действуют новые правила поддержки трудоустройства лиц с инвалидностью.

Изменениями, внесенными Законом от 15.01.2025 № 4219-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения права лиц с инвалидностью на труд», предусмотрено, что взнос на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью платят работодатели (юридические лица и ФЛП), если одновременно:

• среднеучетная численность работников в квартале составляет 8 и более человек;
• в соответствующем квартале не выполнен норматив рабочих мест для лиц с инвалидностью.

Важное новшество: теперь плательщиками являются все работодатели – как частного, так и государственного и коммунального секторов.

Взнос не платят:

• работодатели с количеством работников менее 8 человек;
• работодатели, выполнившие норматив;
• дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств.

Работодатели самостоятельно рассчитывают норматив, соблюдая требования законодательства:

• 1 рабочее место – для работодателей с 8–25 работниками;
• 4 % среднеучетного количества работников – если работает более 25 человек;
• 2 % – для:
  • заведений здравоохранения;
  • реабилитационных учреждений;
  • предоставителей социальных услуг;
  • предприятий и организаций, деятельность которых связана с реабилитацией, обучением или уходом за лицами с инвалидностью.

Выполнение норматива – это не только социальная ответственность, но и экономический стимул, ведь в таком случае работодатель не платит взнос.

Если норматив не соблюден, работодатель самостоятельно определяет сумму взноса. Расчет осуществляется как произведение:

• 40 % среднемесячной заработной платы (на одного работника) в соответствующем квартале;
• разницы между установленным нормативом и фактическим количеством трудоустроенных лиц с инвалидностью.

Среднемесячная заработная плата для этого рассчитывается согласно специальному Порядку, утвержденному постановлением КМУ от 25.02.2026 № 268.

Во время действия военного положения и до завершения квартала, в котором военное положение будет прекращено или отменено, размер взноса уменьшен на 50 %. Это временная норма, направленная на поддержку бизнеса в сложных условиях.

С 1 января 2026 года в Государственной казначейской службе открыты новые счета для зачисления средств по коду бюджетной классификации 50070100 «Денежные средства, поступающие от уплаты работодателями взноса, штрафов и пени за неуплату или нарушение порядка уплаты такого взноса».

Номер счета для уплаты взноса можно проверить:

• на сайтеКазначейства;
• на субсайтах веб-портала ГНС.

В случае возникновения дополнительных вопросов за разъяснениями можно обращаться:

• по вопросам уплаты взноса и реквизитов – в ГНС и ее территориальные органы;
• по расчету норматива и средней зарплаты – в Минсоцполитииу и Минэкономики в пределах полномочий.

ГНС