Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

До 1 марта 2022 года следует подать отчет о трудоустройстве лиц с инвалидностью

22.02.2022

Срок подачи Отчета о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью по форме 10-ПОІ (річна) – неизменный – не позднее 1 марта года, следующего за отчетным.

Таким образом, за 2021 год отчетный год следует отчитаться до 1 марта 2022 года.

Нормативные акты, которые обязывают выполнять норматив, отчитываться, а также ориентируют, как составить отчет:

  • статья 19 Закона Украины от 21.03.1991 №875-ХІІ «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью» (далее – Закон №875);
  • постановление Кабинета Министров Украины от 31.01.2007 №70 «Некоторые вопросы реализации норм Законов Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью» и «О занятости населения» (в редакции постановления Кабинета Министров Украины от 10.04.2019 №310, далее – Постановление №70);
  • форма № 10-ПОІ (річна) и Инструкция по ее заполнению, утвержденные приказом Минсоцполитики от 27.08.2020 №591 (далее – Приказ №591);
  • Инструкция по статистике численности работников, утвержденная приказом Госстата от 28.09.2005 №286 (далее – Инструкция №286).

ВНИМАНИЕ!

Отчеты предоставляются только в бумажном виде непосредственно в территориальные отделения Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью или направляются заказным письмом в их адрес.

Действующими законодательными и нормативными актами не предусмотрено представление отчета по форме 10-ПОІ (річна) в электронном виде.

Нарушение сроков уплаты суммы административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива трудоустройства лиц с инвалидностью влечет начисление пени в размере 120 процентов годовых учетной ставки Национального банка за каждый календарный день просрочки. Начисление пени регулируется приказом Министерства труда и социальной политики от 15.05.2007 №223 «Об утверждении Порядка начисления пени и ее уплаты».

Административно-хозяйственные санкции уплачиваются отделениям Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью по месту их государственной регистрации как юридических лиц или физических лиц - предпринимателей на счета, открытые в органах Государственного казначейства, до 15 апреля года, следующего за годом, в котором произошло нарушение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью и рассчитывается исходя из среднегодовой зарплаты штатного работника.

https://www.ispf.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Минюст призывает перерегистрировать недвижимость, приобретенную до 2013 года Приостановление коллективного договора в условиях военного положения: принят закон о новых условиях Изменен порядок оформления и выдачи военно-учетного документа Правительство пла...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
Новое
26.08.2025
Как в отчетности по НДС отражать зачисление встречных однородных требований
Покажем, каким образом в учете и налоговой отчетности по НДС отражается зачисление встречных однородных требований по договорам поставки товаров/услуг, по которым контрагентами была осуществлена предварительная оплата. Больше по теме: Соглашение о зачислении встречных однородных требований с участи...
26.08.2025
Может ли отпуск по совместительству быть одинаковой продолжительности и по основному месту работы
Работник работает на основном месте работы и по совместительству – с декабря 2024 года, два дня в неделю по два часа. Планирует уйти в отпуск по основному месту работы на 14 календарных дней. Как оформить отпуск на месте работы по совместительству? Может ли этот отпуск быть такой же продолжите...
26.08.2025
Существует ли запрет на допуск несовершеннолетних лиц к работе без медосмотра
Все лица моложе 18 лет принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 21 года, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Обязан ли работодатель информировать ПФУ через портал электронных услуг о ...
Лучшие материалы