Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

До 1 марта 2022 года следует подать отчет о трудоустройстве лиц с инвалидностью

22.02.2022

Срок подачи Отчета о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью по форме 10-ПОІ (річна) – неизменный – не позднее 1 марта года, следующего за отчетным.

Таким образом, за 2021 год отчетный год следует отчитаться до 1 марта 2022 года.

Нормативные акты, которые обязывают выполнять норматив, отчитываться, а также ориентируют, как составить отчет:

  • статья 19 Закона Украины от 21.03.1991 №875-ХІІ «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью» (далее – Закон №875);
  • постановление Кабинета Министров Украины от 31.01.2007 №70 «Некоторые вопросы реализации норм Законов Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью» и «О занятости населения» (в редакции постановления Кабинета Министров Украины от 10.04.2019 №310, далее – Постановление №70);
  • форма № 10-ПОІ (річна) и Инструкция по ее заполнению, утвержденные приказом Минсоцполитики от 27.08.2020 №591 (далее – Приказ №591);
  • Инструкция по статистике численности работников, утвержденная приказом Госстата от 28.09.2005 №286 (далее – Инструкция №286).

ВНИМАНИЕ!

Отчеты предоставляются только в бумажном виде непосредственно в территориальные отделения Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью или направляются заказным письмом в их адрес.

Действующими законодательными и нормативными актами не предусмотрено представление отчета по форме 10-ПОІ (річна) в электронном виде.

Нарушение сроков уплаты суммы административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива трудоустройства лиц с инвалидностью влечет начисление пени в размере 120 процентов годовых учетной ставки Национального банка за каждый календарный день просрочки. Начисление пени регулируется приказом Министерства труда и социальной политики от 15.05.2007 №223 «Об утверждении Порядка начисления пени и ее уплаты».

Административно-хозяйственные санкции уплачиваются отделениям Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью по месту их государственной регистрации как юридических лиц или физических лиц - предпринимателей на счета, открытые в органах Государственного казначейства, до 15 апреля года, следующего за годом, в котором произошло нарушение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью и рассчитывается исходя из среднегодовой зарплаты штатного работника.

https://www.ispf.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
03.06.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Утверждены изменения к Инструкции о порядке начисления и уплаты ЕСВ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.05.2025 Определены критерии, при которых деятельность не будет считаться предоставлением финансовых услуг Обнародованы п...
05.03.2025
Опубликовано постановление КМУ, которым упрощена процедура бронирования военнообязанных
Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия Отчетность по воинскому учету и бронированию 5 февраля на сайте Кабмина опубликовано постановление от 28.02.2025 № 233, которыи внесены изменения впорядок бро...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
Новое
03.06.2025
Виды работ, запрещенные несовершеннолетним работникам
Какие виды работ запрещены для несовершеннолетних? Больше по теме: Особенности увольнения несовершеннолетних работников Несовершеннолетние лица (14–18 лет) в трудовых правоотношениях пользуются рядом существенных льгот относительно охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий тру...
03.06.2025
Можно ли во время военного положения уволить работника предпенсионного возраста в случае сокращения штата
Трудовой договор может быть расторгнут. Но предпочтение в оставлении на работе отдается в том числе работникам, которым осталось менее трех лет до наступления пенсионного возраста. Если в организации производства и труда произошли изменения, включая сокращение численности или штата работников с...
03.06.2025
В Резерв+ будут отображаться расширенные данные об инвалидности и предыдущая версия ВУД
Больше по теме: Совпадение ежегодного отпуска с мобилизацией работника Включать ли в стаж для ежегодного отпуска период, когда работодатель выплачивал средства мобилизованному работнику? Как предприятию вести воинский учет, если директор мобилизован? Теперь в приложении будут отображаться расшире...
Лучшие материалы