Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Аттестация рабочих мест: на что обратить внимание работодателю

Разъяснение
28.05.2025

Во время совещания, проведенного должностными лицами отдела по вопросам безопасности труда центрального региона Управления инспекционной деятельности в Запорожской области Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда, было акцентировано внимание на важности проведения аттестации рабочих мест.

Аттестация предусматривает:

  • установление факторов и причин возникновения неблагоприятных условий труда;
  • санитарно-гигиеническое исследование факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса;
  • комплексную оценку факторов и характера труда на соответствие стандартам безопасности труда, строительным и санитарным нормам;
  • определение степени вредности и опасности труда в соответствии с гигиенической классификацией;
  • обоснование отнесения рабочего места к категориям с вредными или тяжелыми условиями труда;
  • подтверждение права работников на льготное пенсионное обеспечение;
  • составление перечня должностей и профессий с льготным пенсионным обеспечением;
  • анализ реализации технических и организационных мероприятий по оптимизации условий труда.

Отдельно инспекторы подчеркнули: гигиенические исследования факторов трудового процесса проводят только лаборатории, аттестованные Гоструда и Минздравом, в соответствии с порядком, утвержденным Минсоцполитики совместно с Минздравом.

Оценка условий труда осуществляется для установления классов (степеней) вредности в соответствии с требованиями Государственных санитарных норм и правил – «Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса».

Юго-Восточное межрегиональное управление Гоструда

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
03.03.2026
Штрафование работников: законно ли
Имеет ли право работодатель штрафовать работника? Короткий ответ – нет, не имеет. Больше по теме: Увольнение работника за прогул В соответствии с КЗоТ работодатель может применять к работнику только два вида дисциплинарных взысканий: выговор; увольнение. Никаких штрафов в перечне д...
03.03.2026
Может ли отпуск педработника превышать продолжительность в 59 дней
Педагогическому работнику уже предоставили ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Если ему предоставят еще 10 дней социального отпуска на детей, общая продолжительность отпусков составит 66 дней и превысит предельную продолжительность в 59 дней. Не будет ли это нарушением? Больше п...
03.03.2026
Можно ли уволить работника, если есть э-больничный на день прогула
В практике работодателей возникают ситуации, когда работник не выходит на работу в свой сменный рабочий день, например в воскресенье, не сообщает о причине отсутствия, а уже со следующего дня или даже в этот же день оформляет электронный больничный. Такое поведение создает юридическую неопределеннос...
Лучшие материалы