Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Адвокатские объединения в качестве работодателей обязаны выполнять норматив трудоустройства лиц с инвалидностью – Верховный Суд

Разъяснение
11.07.2025

Любое юридическое лицо, использующее наемный труд, независимо от его организационно-правовой формы или вида деятельности, является работодателем и обязано выполнять норматив трудоустройства лиц с инвалидностью, установленный Законом от 21.03.1991 № 875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» (далее – Закон). Таким образом, адвокатские объединения подпадают под действие настоящего Закона как работодатели, поскольку используют наемный труд. 

Такой вывод сделал Кассационный административный суд в составе Верховного Суда (далее – КАС Верховного Суда). 

Адвокатское объединение в 2022 году имело среднеучетную численность 76 работников, но не предоставило отчетов о спросе на рабочую силу (вакансии). Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью рассчитал ответчику сумму административно-хозяйственной санкции с учетом 3 незанятых в объединении рабочих мест, предназначенных для обеспечения трудоустройства лиц с инвалидностью, на сумму более 3,2 млн грн, и пеню свыше 157 тыс. грн и обратился в суд после отказа в добровольной оплате. Ответчик возражал против иска, считая, что адвокатское объединение не является предприятием или субъектом хозяйствования, поскольку осуществляет исключительно адвокатскую деятельность. В этой связи указывал, что к адвокатским объединениям не могут применяться административно-хозяйственные санкции, предусмотренные ст. 20 Закона, относящиеся исключительно к субъектам хозяйствования. Решением суда первой инстанции, оставленным без изменений постановлением суда апелляционной инстанции, иск удовлетворен. 

КАС Верховного Суда оставил кассационную жалобу без удовлетворения, а решение судов предыдущих инстанций – без изменений. 

Государство через Закон реализует свою социальную функцию, возлагая на всех работодателей независимо от их организационно-правовой формы, статуса или вида деятельности, обязанность обеспечивать трудоустройство лиц с инвалидностью. Указанная норма – публично-правовая и имеет целью социальную интеграцию уязвимой категории населения, а не регулирование сугубо хозяйственных отношений. Вид или организационная форма деятельности юридического лица, например адвокатского объединения, не может служить основанием для уклонения от выполнения требований Закона. Главным критерием применения норм по нормативу трудоустройства является факт использования наемного труда и наличие статуса работодателя. 

Следовательно, если юридическое лицо выполняет функцию работодателя – заключает трудовые договоры, подает отчетность и начисляет заработную плату, то на нее распространяются обязательства по ст. 19 и 20 Закона. 

Таким образом, адвокатское объединение подпадает под действие Закона как работодатель, использующий наемный труд. 

Постановление КАС Верховного Суда от 17.06.2025 по делу № 320/21865/23 (производство№ К/990/3847/25). 

Верховный Суд 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
19.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент подписал Закон о «заморозке» кредитов для аграриев Совместительство: ограничения, особенности и необходимые действия работодателя Правительство разрешило бронировать 100 % работников критически важных предприятий на прифронтовых террит...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
08.07.2025
С 5 июля в Украине возобновляется обязательное представление статистической отчетности
Президент 3 июля подписал Закон от 18.06.2025 № 4505-IX, он официально опубликован 5 июля и с этого дня вступил в силу. Верховная Рада поддержала изменения к п. 1 Закона от 03.03.2022 № 2115-IX «О защите интересов субъектов подачи отчетности и других документов в период действия военного ...
Новое
22.08.2025
Если бизнес пострадал в результате войны – получите временное освобождение от налоговых обязанностей
Право на освобождение имеют юридические и физические лица, которые пострадали от российской агрессии и не могут выполнять свои налоговые обязанности из-за ее последствий. Подробнее см. ниже. Больше по теме: Опубликован перечень ВОТ и территорий ведения боевых действий: как воспользоваться налоговым...
22.08.2025
Списание кредиторской задолженности, возникшей вследствие деятельности ФЛП: что с налогообложением
Поскольку кредиторская задолженность ФЛП перед юрлицом возникла в результате проведения хоздеятельности (получение товара без дальнейшей оплаты его стоимости), то доход в виде списанной кредиторской задолженности включается в состав общего налогооблагаемого дохода ФЛП. В то же время, если списание к...
22.08.2025
Для повторного увольнения после восстановления нельзя использовать то же основание: судебное решение
Несоблюдение процедуры увольнения работника после восстановления на работе по решению суда является нарушением трудового законодательства и основанием для его восстановления на работе. Работодатель обязан заново осуществить новое персональное предупреждение работника о последующем увольнении не позд...
Лучшие материалы