Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Адвокатские объединения в качестве работодателей обязаны выполнять норматив трудоустройства лиц с инвалидностью – Верховный Суд

Разъяснение
11.07.2025

Любое юридическое лицо, использующее наемный труд, независимо от его организационно-правовой формы или вида деятельности, является работодателем и обязано выполнять норматив трудоустройства лиц с инвалидностью, установленный Законом от 21.03.1991 № 875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» (далее – Закон). Таким образом, адвокатские объединения подпадают под действие настоящего Закона как работодатели, поскольку используют наемный труд. 

Такой вывод сделал Кассационный административный суд в составе Верховного Суда (далее – КАС Верховного Суда). 

Адвокатское объединение в 2022 году имело среднеучетную численность 76 работников, но не предоставило отчетов о спросе на рабочую силу (вакансии). Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью рассчитал ответчику сумму административно-хозяйственной санкции с учетом 3 незанятых в объединении рабочих мест, предназначенных для обеспечения трудоустройства лиц с инвалидностью, на сумму более 3,2 млн грн, и пеню свыше 157 тыс. грн и обратился в суд после отказа в добровольной оплате. Ответчик возражал против иска, считая, что адвокатское объединение не является предприятием или субъектом хозяйствования, поскольку осуществляет исключительно адвокатскую деятельность. В этой связи указывал, что к адвокатским объединениям не могут применяться административно-хозяйственные санкции, предусмотренные ст. 20 Закона, относящиеся исключительно к субъектам хозяйствования. Решением суда первой инстанции, оставленным без изменений постановлением суда апелляционной инстанции, иск удовлетворен. 

КАС Верховного Суда оставил кассационную жалобу без удовлетворения, а решение судов предыдущих инстанций – без изменений. 

Государство через Закон реализует свою социальную функцию, возлагая на всех работодателей независимо от их организационно-правовой формы, статуса или вида деятельности, обязанность обеспечивать трудоустройство лиц с инвалидностью. Указанная норма – публично-правовая и имеет целью социальную интеграцию уязвимой категории населения, а не регулирование сугубо хозяйственных отношений. Вид или организационная форма деятельности юридического лица, например адвокатского объединения, не может служить основанием для уклонения от выполнения требований Закона. Главным критерием применения норм по нормативу трудоустройства является факт использования наемного труда и наличие статуса работодателя. 

Следовательно, если юридическое лицо выполняет функцию работодателя – заключает трудовые договоры, подает отчетность и начисляет заработную плату, то на нее распространяются обязательства по ст. 19 и 20 Закона. 

Таким образом, адвокатское объединение подпадает под действие Закона как работодатель, использующий наемный труд. 

Постановление КАС Верховного Суда от 17.06.2025 по делу № 320/21865/23 (производство№ К/990/3847/25). 

Верховный Суд 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели С 27 сентября вступят в силу изменения касательно блокирования НН Минэкономики внесло изменения в Критерии предприятий Внимание: с 12 октября 2025 года будут действовать новые правила пересечения границ ЕС для украинцев Новое основание для отсрочки работни...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
24.09.2025
Судебная практика КАС Верховного Суда за август 2025 года
В обзоре отражены правовые позиции коллегий судей Верховного Суда в Кассационном административном суде, которые будут иметь значение для формирования единства судебной практики при разрешении публично-правовых споров. Больше по теме: Минимальное налоговое обязательство: новации Закона № 4015 Пре...
24.09.2025
Как исправить ошибку в отчете о льготных товарах МТП
Поскольку приложение 8 к Порядку № 153 является подтверждением права на применение льготы, с целью исправления ошибок возможно предоставление нового приложения 8 вместе с пояснениями в произвольной форме относительно обстоятельств такого представления. Подробнее см. ниже. Больше по теме: Серия Библ...
24.09.2025
Статистические отчеты: Гоструда напоминает об обязанностях работодателей
В Украине возобновлена обязательная подача статистической и финансовой отчетности. Какие статотчетности возобновили действие и когда их подавать? Больше по теме: Финансовая и статистическая отчетность: пауза-отсрочка на период военного положения уже не действует! С 5 июля 2025 года вступили в ...
Лучшие материалы