Как компенсировать расходы на оплату труда за трудоустройство ВПЛ

Больше по теме:

Можно ли принять на работу ВПЛ, не уволенное с предыдущего места работы?

Оплата жилья для ВПЛ: учет и налоги

Государственная служба занятости дает ответы на вопросы, с которыми люди чаще всего обращаются в наш контакт-центр по номеру 1518. На этот раз объясним представителям бизнеса, как получить услугу компенсации расходов на оплату труда за трудоустройство внутренне перемещенных лиц в период действия военного положения.

Такая поддержка предусматривает выплату предпринимателям минимальной заработной платы за каждого ВПЛ, получившего свой статус после 24 февраля 2022 года.

Для того чтобы получить такие средства от государства, нужно лишь оформить трудовые отношения с ВПЛ и подать заявление о компенсации.

Это можно сделать на портале «Дія» или обратиться с этим вопросом к работникам ближайшего центра занятости.

При выборе личной встречи с работниками Государственной службы занятости нужно с собой взять копию приказа о трудоустройстве ВПЛ, сведения о выплате заработной платы и документы, подтверждающие статус ВПЛ у такого работника.

Обратите внимание, что в случае трудоустройства человека с инвалидностью следует принести еще и копию документа о подтверждении инвалидности.

Подача такого заявления занимает до 5 минут, обрабатывается запрос один рабочий день, но решение о предоставлении компенсации принимается в течение 5 рабочих дней. Такая услуга абсолютно бесплатна.

Выплата компенсации осуществляется ежемесячно в течение 3 месяцев, а по ВПЛ с инвалидностью – 6 месяцев на счет работодателя. После рассмотрения заявления и принятия положительного решения денежные средства автоматически приходят на счет работодателя.

Обратите внимание, что работодатели, работающие в Днепропетровской, Донецкой, Запорожской, Николаевской, Сумской, Харьковской, Херсонской и Черниговской областях, имеют право на такую компенсацию в течение 6 месяцев за каждого трудоустроенного ВПЛ.

Правительственный портал