Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

До 31 октября нужно подать сведения о работниках – «чернобыльцах»

Вопрос – ответ

По какой форме и до какого числа предприятие должно подать списки и сведения по компенсации расходов для работников, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы?

Часть расходов, которые несет предприятие, предоставляя работникам – «чернобыльцам» льготы и компенсации, возмещается из бюджета. Чтобы получить соответствующие компенсации, предприятия регистрируются уполномоченным органом, для чего подают не позднее чем за два месяца до начала каждого бюджетного года (т. е. до 31 октября) сведения о предприятии с определением количества пострадавших лиц по категориям получателей компенсаций и помощи определенных видов и количества граждан, работающих на территориях радиоактивного загрязнения(п. 6 Порядка использования средств государственного бюджета для выполнения программ, связанных с социальной защитой граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы, утвержденного постановлением КМУ от 20.09.2005 № 936).

Такие сведения подаютсяпо форме № 2 (Паспорт данных предприятия, работники которого получают компенсационные выплаты и помощь, связанные с заработной платой, согласно закону Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы»), утвержденной приказом Минсоцполитики от 22.06.2018 № 928 (далее – Приказ № 928). Форму см. здесь

Кроме того, такие предприятия подают списки граждан с указанием фамилии, имени и отчества, категории, серии и номера удостоверения (при наличии), места жительства (пребывания), регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика или серии (при наличии) и номера паспорта гражданина Украины (для лиц, которые отказываются от принятия карточки налогоплательщика). Дополнительно к такому списку прилагается график отпусков для таких граждан и расчет расходов для дополнительного отпуска на следующий год по форме № 3, утвержденной Приказом № 928 (Расчет расходов, связанных с выплатой компенсаций и помощи и предоставлением льгот, в соответствии с Законом Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы», см. здесь).

Отметим, что списки и график отпусков составляются в произвольной форме. По мнению автора, такой график отпусков подается только по работникам – «чернобыльцам».

Соответствующие документы подаются в местные органы социальной защиты населения по местонахождению предприятия.

Больше информации о порядке предоставления отпусков «чернобыльцам» см. в статье «Отпуска «чернобыльцам»»

Комментарии к материалу
Статьи по теме
27.05.2026
Приложение Д5 к Объединенной отчетности: когда подавать и как заполнить
В статье подробно расскажем, когда подать и как заполнить приложение Д5 к Объединенной отчетности, в котором приводят информацию о трудовых отношениях лиц и периоде прохождения военной службы. Приложение Д5 – это кадрово-страховой реестр в составе месячной Объединенной отчетности по НДФЛ, воен...
Популярное
19.08.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
29.07.2026
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 2 августа 2026 года по 31 октября 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
28.07.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
Новое
03.08.2026
Кто из работодателей не должен подавать Отчет по труду?
Отвечаем на вопрос, кто из работодателей не обязан подавать Отчет по труду по форме № 1-ПВ. Все ли работодатели обязаны подавать форму № 1-ПВ? Должен ли ФЛП с наемными работниками подавать Отчет по труду? Как определяют предприятия, попадающие в статистическое наблюдение? Почему малые предприяти...
08.07.2026
Все ли предприятия должны подавать в ПФУ оперативные сведения о движении работников?
Отвечаем на вопрос, все ли предприятия обязаны подавать в ПФУ оперативные сведения о движении работников, или только критически важные. Кадровые вопросы Все ли предприятия обязаны подавать в ПФУ оперативные сведения о движении работников (приеме на работу, переводе, перемещении, увольнении и т. п.)...
27.05.2026
Приложение Д5 к Объединенной отчетности: когда подавать и как заполнить
В статье подробно расскажем, когда подать и как заполнить приложение Д5 к Объединенной отчетности, в котором приводят информацию о трудовых отношениях лиц и периоде прохождения военной службы. Приложение Д5 – это кадрово-страховой реестр в составе месячной Объединенной отчетности по НДФЛ, воен...
Лучшие материалы