К сожалению, война все еще продолжается, и актуальным остается вопрос, как уволиться работникам, которые не могут выполнять свои обязанности из-за боевых действий или же предприятие не может полноценно функционировать и способствовать безопасному выполнению своих обязанностей работниками. Далее в статье рассмотрим:
- как можно увольнять работников из-за боевых действий;
- можно ли уволить работника по инициативе работодателя;
- упрощает ли трудовое законодательство процедуру увольнения работников на территориях, где ведутся боевые действия, или близких к ним;
- какие есть альтернативные варианты временного прекращения выполнения работ.