Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в мае 2025 года

29.04.2025

Важные кадровые действия

Не забудьте до 7 мая представить в территориальный орган Госстата Отчет по труду по форме № 1-ПВ (месячная) за апрель 2025 года. О порядке представления и форме такого отчета читайте в статье «Отчет по труду по форме № 1-ПВ».

Какая норма продолжительности рабочего времени в мае 2025 года?

Согласно Закону от 16.04.2025 № 4356-IX «Об утверждении Указа Президента Украины «О продлении срока действия военного положения в Украине» военное положение продлено до 7 августа 2025 года.

В мае – 31 календарный день.

С учетом продления военного положения:

  • при 5-дневной рабочей неделе – 22 рабочих дня и 9 выходных;
  • 6-дневной – 27 рабочих дней и 4 выходных.

Итак, нормы продолжительности рабочего времени в мае 2025 года составят:

(часов)

Рабочая
неделя

Норма рабочего времени
на неделю

Месячная норма продолжительности
рабочего времени

5-дневная

40

176

60*

264

6-дневная

40

179

60

270

* Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю (ст. 50 КЗоТ). Однако в период военного положения на объектах критической инфраструктуры она может быть увеличена до 60 часов в неделю (ч. 1 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», далее – Закон № 2136).

С учетом того, что военное положение длится до 07.08.2025, а во время войны праздничные (нерабочие) дни считаются обычными рабочими (ч. 6 ст. 6 Закона № 2136), на законодательном уровне праздничные дни 1 мая – День труда и 8 мая – День памяти и победы над нацизмом будет считаться обычным. Однако работодатель за счет собственных средств может установить дополнительный выходной 1 и 8 мая или же по своему усмотрению один (ст. 91 КЗоТ). Для этого он должен издать соответствующий приказ (см. образец) и ознакомить с ним работников.

Образец

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВІЗИТ»
(ТОВ «
ВІЗИТ»)

Код ЄДРПОУ 12345678

НАКАЗ

28.04.2025 Київ       № 129/ОД

Про встановлення вихідного дня
в травні 2025 року

Керуючись ст. 91 та ч. 2 ст. 50 КЗпП,

з метою сприятливого святкування Дня пам’яті та перемоги над нацизмом

НАКАЗУЮ:

  1. Установити для працівників ТОВ «Візит» додатковий вихідний день 8 травня (четвер) 2025 року.
  2. Затвердити норму тривалості робочого часу на травень 2025 року – 21 робочий день та 168 робочих годин.
  3. Начальнику відділу кадрів ТИМОШЕНКО Оксані довести наказ до відома всіх працівників, розмістивши його на корпоративному сайті.
  4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Директор (підпис) Віктор ПАЩЕНКО

З наказом ознайомлена:

28.04.2025                        (підпис)                         Оксана ТИМОШЕНКО

Зверніть увагу: цей наказ складено для підприємства з п’ятиденним робочим тижнем.

Зразок наказу про встановлення вихідного дня в травні 2025.doc
Скачать
Таблица. Нормы продолжительности рабочего времени в мае 2025 года.doc
Скачать
Комментарии к материалу
Статьи по теме
27.02.2025
Нормы продолжительности рабочего времени в марте 2025 года
Какая норма продолжительности рабочего времени в марте 2025 года? Кадры Какая норма продолжительности рабочего времени в марте 2025 года? В марте - 31 календарный день, из них: при 5-дневной рабочей неделе – 21 рабочий день и 10 выходных; при 6-дневной – 26 рабочих дней и 5 выходны...
11.02.2025
Гибкий режим рабочего времени: условия установления и образцы оформления
Одна из форм организации труда – гибкий режим рабочего времени (далее – ГРРВ). Такой режим позволяет достичь взаимовыгодных отношений между работодателем и работником как в мирное время, так и вовремя войны, особенно в период отключения электричества. Об условиях применения ГРРВ, порядке...
Популярное
20.03.2025
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
04.02.2025
Отчетность по воинскому учету и бронированию
Механизм организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов на предприятиях урегулирован постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее – Постановление № 1487). Работодатели должны знать и учитывать особенности и сроки отчетности по воинскому учету и бронированию....
13.03.2025
Бронирование работников: пошаговые действия
В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в статье. В период военного положения бронировани...
Новое
28.04.2025
Нормы продолжительности рабочего времени – 2025
Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 05:29 07.08.2025 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 16.04.2025 № 4356-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени в условиях во...
26.03.2025
Нормы продолжительности рабочего времени в апреле 2025 года
Какая норма продолжительности рабочего времени в апреле 2025 года? Кадры Какая норма продолжительности рабочего времени в апреле 2025 года В апреле - 30 календарных дней, из них: при 5-дневной рабочей неделе – 22 рабочих дня и 8 выходных; 6-дневной – 26 рабочих дней и 4 выходных. ...
07.03.2025
Компенсация сверхурочных работ в период действия военного положения
Работники предприятия периодически привлекаются к сверхурочным работам. Нужно ли дополнительно оплачивать такие сверхурочные работы во время действия военного положения? И можно ли предоставлять таким работникам отгулы вместо компенсации? Практическая ситуация Работники предприятия периодически при...
Лучшие материалы