Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в июне

Какая норма продолжительности рабочего времени в июне 2026 года?

В июне – 30 календарных дней, из них:

• при 5-дневной рабочей неделе – 22 рабочих дня и 8 выходных;
• 6-дневной – 26 рабочих дней и 4 выходных.

Таким образом, нормы продолжительности рабочего времени в июне 2026 года составляют:

(часов)

Военное положение в Украине продлено до 02.08.2026. А во время войны в случае, если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной не переносится на следующий после праздничного или нерабочего день. Ведь согласно ч. 6 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» нормы ч. 3 ст. 67 КЗоТ в период военного положения не применяются. Поэтому на законодательном уровне не подлежат переносу на следующий день выходные дни, с которыми совпадают праздники:

• Троица – в этом году приходится на 31 мая;
• День Конституции – 28 июня, приходится на воскресенье.

Однако работодатель согласно ст. 9¹ КЗоТ может за счет собственных средств установить для своих работников дополнительные льготы, в частности сделать дополнительный выходной.

Таким образом, работодатель имеет право установить для своих работников дополнительные выходные как 1 июня, так и 29 июня, издав соответствующий приказ (см. образец).

В таком случае отдел кадров должен пересчитать нормы продолжительности рабочего времени с учетом дополнительных выходных.

Образец. Приказ об установлении дополнительных выходных в июне за счет средств работодателя

Важные кадровые события в июне 2026 года

До 8 июня необходимо подать в территориальный орган государственной статистики Отчет по труду по форме № 1-ПВ (месячная) за июнь 2026 года. О том, как его составить, читайте в статье «Отчет по труду по форме № 1-ПВ».

До 20 июня юридические лица должны отправить в ТЦК информацию о транспорте. Детально об этом см. в статье «Подаем в ТЦК информацию о транспорте».