Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Стажировка без оплаты: чем это грозит работодателю?

Предприятие хочет взять на работу нового сотрудника. Но прежде чем оформить с ним трудовые отношения, предлагает пройти стажировку для проверки его профессионального уровня и обучения необходимым навыкам. Стажировка заключается в том, что будущий сотрудник бесплатно выполняет работу, которую ему придется выполнять на этой должности, в течение какого-то времени до официального оформления с ним трудовых отношений. Правомерны ли такие действия предприятия? И если нет, то что грозит предприятию и его должностным лицам за такую стажировку будущего работника?

Действия предприятия неправомерны, поскольку такую работу нельзя назвать стажировкой.

Стажировка – это профессиональное обучение непосредственно на рабочем месте на производстве либо в сфере услуг для получения соответствующей квалификации либо приведения квалификации в соответствие с требованиями современного производства и сферы услуг (ст. 8 Закона от 05.07.12 г. № 5067-VI (далее – Закон № 5067).

Согласно Закону № 5067 стажировка предусмотрена:

  • для студентов вузов и учащихся профессионально-технических учебных заведений, которые получили профессию (квалификацию) по образовательно-квалификационному уровню «квалифицированный работник», «младший специалист», «бакалавр», «специалист» и продолжают обучаться на следующем образова-тельно-квалификационном уровне. Они имеют право проходить стажировку по будущей профессии (специальности) на любом предприятии – на условиях, определенных договором о стажировке, в свободное от учебы время (ч. 1 ст. 29);
  • зарегистрированных безработных. Они могут стажироваться на основании договора, заключенного между государственными центрами занятости, работодателем и безработным (ч. 3 ст. 35 Закона № 5067).
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
08.09.2025
Выходное пособие при увольнении: размер, расчет, налогообложение
Как известно, в день увольнения работника работодатель обязан выплатить все причитающиеся ему суммы, в частности зарплату за отработанное время и прочие выплаты за время работы, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и, конечно, выходное пособие, если это предусмотрено законодательством или...
08.09.2025
Индексация зарплаты в сентябре 2025 года
В статье рассмотрены особенности проведения индексации зарплаты в августе 2025 года и приведены несколько практических примеров. Уже три месяца подряд коэффициенты индексации не меняются. В этом году право на индексацию возникло в июле для тех работников, которым не повышали оклады (ставки) с марта ...
20.08.2025
Проверки Гоструда во время военного положения: правила и новшества
В статье рассмотрено, какие проверки вправе проводить органы Гоструда во время военного положения и какие правила при этом они дожны соблюдать. Проверки соблюдения трудового законодательства – один из самых актуальных вопросов для работодателей, поскольку его нормы периодически меняются, услед...
Популярное
20.06.2025
Резерв сомнительных долгов: в каких случаях предприятию выгодно его создавать
Расскажем, какие предприятия могут оптимизировать налог на прибыль путем создания резерва сомнительных долгов и как правильно сформировать этот резерв, чтобы не было претензий со стороны контролирующих органов. В чем состоит проблема: оптимизация объекта обложения налогом на прибыль для некоторых пр...
18.08.2025
Учет расходов на создание веб-сайта
В статье расскажем, что такое веб-сайт и как отражать в бухгалтерском и налоговом учете расходы на его создание. Сегодня веб-сайты используются с разными целями. Некоторые выполняют только представительские функции. Это может быть, например, сайт-визитка – электронный аналог традиционной бумаж...
20.06.2025
Как рассчитать резерв отпусков на дату баланса
В статье расскажем о порядке формирования резерва отпусков и регулярности его пересмотра. Нужно ли ежемесячно инвентаризовать резерв? Обеспечение на оплату отпусков формируется для равномерного распределения расходов на отпуска между отчетными периодами. Его создание – обязанность предприятия....
Новое
15.09.2025
Работники выполняют работу на дому: куда платить налоги с зарплаты?
По чьему адресу – работодателя или работника – платить налоги, если сотрудники работают удаленно? В статье объясним, как определить место уплаты зарплатных налогов в таких ситуациях. Бизнес на дому: что должен учесть предприниматель Если работники субъекта хозяйствования работают удаленн...
15.09.2025
Удаленная работа: как оформить отношения с наемными работниками?
В статье расскажем об оформлении трудовых отношений с работниками, выполняющими свои обязанности дистанционно или на дому. Бизнес на дому: что должен учесть предприниматель Если работники субъекта хозяйствования выполняют работу, предусмотренную трудовым договором, дома или в другом месте вне офиса/...
15.09.2025
С октября действуют новые зарплатные требования для розничных торговцев
В статье рассмотрим новые требования законодательства к субъектам хозяйствования, занимающимся розничной торговлей алкоголем, табаком и горючим. 02.09.2025 Президент подписал Закон от 16.07.2025 № 4536-IX «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законодательные акты Украины в ...
Лучшие материалы