Ситуация. Работник предприятия принес повестку о том, что его призывают на военные сборы. У работодателя возник ряд вопросов:
Краткий ответ. Работодатель обязан освободить работника на период его нахождения на военных сборах от работы и сохранить за ним средний заработок на этот период.