Прием на работу физлицом-предпринимателем

31.10.2018 1999 0 3

Кадровые документы для «трудовых» проверок

У физлица-предпринимателя возникло желание/необходимость оформить трудовые правоотношения с наемными работниками. Какие документы нужно для этого оформить, в какие органы обратиться и какова процедура оформления наемных работников, расскажем в этой консультации.

Нужно ли заключать трудовой договор с работником?

При приеме на работу наемного работника предприниматель обязан заключить с ним письменный трудовой договор.

Форма трудового договора, который заключается между предпринимателем и наемным работником, утверждена Приказом № 260. Эта форма не является обязательной для применения. Стороны договора (работодатель и работник) имеют право изменять его содержание, но такие изменения не должны ухудшать положение работника в сравнении с действующим законодательством.

Следует помнить! При указании в трудовом договоре должности, которую будет занимать работник, наименование должностей (профессий) должно соответствовать Классификатору ДК 003:2010.

Полная версия доступна только подписчикам