С какого времени правомерно осуществлять дополнительные доплаты соцработникам в карантинный период

Горячая линия «Антивирус»: как работать на карантине

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 8)

Доплаты во время карантина: практическая ситуация

Многим категориям работников и другим лицам сейчас производятся «коронавирусные» доплаты. А как это может осуществляться относительно соцработников? Ведь они в процессе своей работы непосредственно контактируют с лицами, которые могут быть потенциальными больными COVID-19?

Получение дополнительных доплат на период действия карантина работниками, которые признаны предоставителями социальных услуг государственного/коммунального сектора и которые непосредственно предоставляют социальные услуги по месту проживания/пребывания их получателей (на дому), может осуществляться с соблюдением установленных законодательством правил.

Дополнительные доплаты таким работникам должны производиться согласно постановлению КМУ от 29.04.20 г. № 375 «Некоторые вопросы оплаты труда (денежного обеспечения) отдельных категорий работников, военнослужащих Национальной гвардии и Государственной пограничной службы, должностных лиц Государственной таможенной службы, лиц рядового и начальствующего состава органов и подразделений гражданской защиты, полицейских, которые обеспечивают жизнедеятельность населения, на период действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2, и на протяжении 30 дней со дня его отмены» (далее – Постановление № 375).

В п. 1 Постановления № 375 речь идет о таких категориях работников, которыми обеспечивается жизнедеятельность населения (обеспечение продовольственными и непродовольственными товарами, услугами связи, транспорта, административными, социальными услугами, а также защита прав детей и обеспечение правопорядка и безопасности граждан) и которые вследствие выполнения своих обязанностей имеют непосредственный контакт с населением. Им устанавливается дополнительная доплата к заработной плате (денежному обеспечению) пропорционально отработанному времени в указанных условиях.

Относительно работников предоставителей социальных услуг государственного/коммунального секторов, которые непосредственно предоставляют социальные услуги по месту проживания и пребывания их получателей (на дому), то им доплаты установлены в предельном размере до 100 % заработной платы (денежного обеспечения).

Важно то, что согласно Постановлению № 375 доплаты предусмотрены на период карантина, установленного Кабмином, и на протяжении 30 дней со дня его отмены. Это означает, что начинать такие выплаты работникам нужно со дня вступления в силу постановления КМУ от 11.03.20 г. № 211 «О предотвращении распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2» – с 12.03.20 г.

Кстати, это подтверждается и письмом Минсоцполитики от 21.05.20 г. № 1563/0/78-20, где указано о праве работников на установление им доплаты в предельном размере до 100 % зарплаты именно с даты начала карантина.

Обращаем внимание: доплата установлена в предельном размере, а руководитель учреждения, которое предоставляет социальные услуги населению, должен конкретизировать размер «коронавирусной» доплаты относительно каждого работника.

Для определения должностей работников необходимо руководствоваться приказом Минсоцполитики от 22.05.20 г. № 321, которым утвержден Перечень должностей работников предоставителей социальных услуг государственного/коммунального сектора, которые непосредственно предоставляют социальные услуги по месту проживания/пребывания их получателей (на дому).

Напомним, что в этот перечень входят должности:

• педагог социальный/специалист по социальной работе;
• специалист по социальной помощи на дому;
• социальный работник;
• социальный рабочий;
• специалист по физической реабилитации;
• практический психолог/психолог.