Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

ЕСВ: можно не уплачивать, но только за себя

14.04.2020

Как действует освобождение

Закон от 17.03.20 г. № 532-IX (далее - Закон № 533) дополнил разд. VIII Закона от 08.07.10 г. № 2464-VI (далее - Закон № 2464) новым п. 910. Этим пунктом установлено, что с 1 марта по 30 апреля 2020 года можно не начислять и не уплачивать ЕСВ за себя:

  • физлицам-предпринимателям (в т. ч. плательщикам единого налога);
  • лицам, осуществляющим независимую профессиональную деятельность;
  • членам фермерского хозяйства, если они не подлежат страхованию по другим основаниям.

И это освобождение действует независимо от каких-либо условий. Не имеет никакого значения, какую систему налогообложения применяют эти лица (общую или упрощенную), есть у них доходы или их нет, есть наемные работники или их нет. Не нужно также подавать никаких заявлений налоговикам.

А как насчет страхового стажа?

Даже без уплаты ЕСВ за два месяца эти лица стаж не потеряют – будет считаться, что они уплатили ЕСВ за себя в минимальном размере.

А если для них важен размер страховых платежей, тогда они могут принять решение о добровольном начислении и уплате ЕСВ за март и апрель 2020 года в размерах и порядке, определенных Законом № 2464. В таком случае информацию об уплаченных суммах нужно отразить в отчетности по ЕСВ.

Как тогда нужно составлять отчетность по ЕСВ?

Напомним, что такой отчетностью является Отчет о суммах начисленного дохода застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса по форме № Д5 (приложение 5 к Порядку, утвержденному приказом Минфина от 14.04.15 г. № 435).

Поэтому если в форме № Д5 указана информация о суммах ЕСВ, начисленных за вышеуказанный период, вы должны эти суммы уплатить. Это будет свидетельствовать о принятии вами решения о начислении и уплате ЕСВ за указанные периоды в размерах и порядке, определенных Законом № 2464. Соответственно, нулевые суммы ЕСВ за март и апрель 2020 года покажут, что вы решили воспользоваться освобождением.

А что делать, если плательщик уплатил ЕСВ за март и апрель 2020 года до вступления в силу Закона № 533?

Такие суммы будут зачислены налоговым органом (без подачи какого-либо заявления плательщиком ЕСВ) в счет уплаты будущих платежей (если у такого плательщика отсутствуют суммы недоимки, штрафных санкций и/или пени по этому взносу). Об этом налоговики сообщили в п. 15 письма ГНС от 20.03.20 г. № 7.

Ну что ж, экономия в случае неуплаты взноса получается «внушительная»: если взять минимальную сумму ЕСВ, то в 2020 году она составит 1 039,06 грн (4 723 грн х 22 %). На эти 1 039,06 грн можно уплатить меньше за I и II кварталы, всего за два месяца экономия получается в сумме 2 078,12 грн. Соответственно, не нужно эти суммы отражать и в отчетности.

Внимание! Указанным лицам за март и апрель можно не уплачивать ЕСВ лишь за себя. Их обязательства как страхователей не отменяются. В то же время нет и ответственности за нарушения.

А что с ответственностью?

Появившиеся благодаря Закону № 533 в разд. VIII Закона № 2464 новые п. 911.1 и 911.2 освобождают всех плательщиков ЕСВ (а значит, и страхователей) от ответственности:

  • за несвоевременную уплату (несвоевременное перечисление) ЕСВ;
  • неполную уплату ЕСВ одновременно с выдачей сумм, на которые этот взнос начисляется, или несвоевременную уплату;
  • несвоевременную подачу отчетности в налоговые органы.

В то же время НБУ в письме от 23.03.20 г. № 57-0009/14994 сообщил, что банки принимают расчетные документы на выдачу (перечисление) денежных средств для выплаты зарплаты только при условии одновременного представления плательщиком расчетных документов о перечислении ЕСВ или документов, подтверждающих фактическую уплату ЕСВ. При этом Нацбанк в своем письме упомянул Порядок принятия банками к исполнению расчетных документов на выплату заработной платы, утвержденный приказом Миндоходов от 09.09.13 г. № 453.

Мы надеемся, что несогласованность позиции НБУ и требований закона будет устранена. А пока можем сказать, что Закон № 533 установил свободный от штрафов период – с 1 марта по 30 апреля 2020 года. Однако затем Закон № 540 продлил нештрафоопасный период еще на месяц – по 31 мая 2020 года.

Также депутаты постановили, что с 1 марта по 31 мая 2020 года не начисляются не только штрафные санкции, но и пеня. Начисленная за этот период пеня подлежит списанию.


Комментарии к материалу
Популярное
18.07.2025
Тракторист-машинист в сельском хозяйстве: как правильно прописать должность?
В штатном расписании сельскохозяйственного предприятия есть должность «тракторист-машинист». Соответствующая запись сделана в трудовой книжке работника. Является ли правильным это название и будет ли иметь работник право на льготную пенсию? А как быть, если работник, в трудовой книжке к...
14.08.2025
Документальное оформление выдачи кормов для кормления животных
Сельскохозяйственные предприятия, которые занимаются животноводством (в частности, выращиванием крупного рогатого скота, птицы), должны правильно организовать учет выдачи кормов для кормления. Рассмотрим, как это сделать согласно действующим нормам. Сельскохозяйственные предприятия, которые занимают...
27.06.2025
Агропредприятие заправляет технику подрядчиков: как уйти от акцизных рисков
В данной консультации рассмотрим, как агропредприятия могут заправлять технику подрядчиков, чтобы такие действия не признали реализацией горючего. Довольно часто для выполнения тех или иных сельскохозяйственных работ агропредприятия вынуждены привлекать к работе подрядчиков. Согласно Гражданскому ко...
Новое
04.11.2021
Ограничения и отстранение от работы в случае отказа от вакцинации
Постановлением КМУ от 20.10.2021 № 1096 (далее – Постановление № 1096) внесены изменения в постановление КМУ от 09.12.2020 № 1236 «Об установлении карантина и введении ограничительных противоэпидемических мероприятий в целях предотвращения распространения на территории Украины острой рес...
23.12.2020
Об отстранении от работы работника во время карантина и не только
В каких случаях можно отстранить работника от работы? Оплачивается ли такое отстранение и каков порядок его оформления? Возможно ли отстранение в случае заболевания работника вирусной болезнью или подозрения о таком заболевании? Об этом и другом – далее в статье. Горячая линия «Антивирус...
17.12.2020
Тестирование сотрудников на COVID-19: нужно ли облагать расходы «зарплатными» и другими налогами?
Ситуация в Украине. Пандемия коронавируса пока не отступает, но бизнес понемногу начинает оживать и функционировать в условиях адаптивного карантина. А это означает, что работники, которые контактируют с посетителями в магазинах, кафе, заведениях здравоохранения и т. д., должны быть защищены. Кроме ...
Лучшие материалы