Мобилизация и бронирование работников агросектора
Призыв в ряды ВСУ имеет свои правила и, в частности, предусматривает отсрочку для определенных категорий военнообязанных, в том числе тех, кто работает в агросекторе. Ведь эта отрасль не только критически важна для национальной экономики, но и выступает гарантом мировой продовольственной безопасности.
Какие правила мобилизации и отсрочки для работников агросектора и как производится бронирование военнообязанных, расскажем в этом спецвыпуске.
Мобилизация работника, трудовые и социальные гарантии
Аналитические материалы
Мобилизация работника: пошаговая инструкция для кадровика
Военное положение и выплаты работникам
Мобилизованный работник: все от А до Я
Работник – резервист или доброволец теробороны: оформление на предприятии
Вопросы – ответы
Трудовые права военнослужащих и участников терробороны
Что такое всеобщая мобилизация?
В чем разница между общей мобилизацией и контрактом и ТрО?
Какова ответственность за неявку в военкомат по вызову повесткой?
Какова ответственность за уклонение от призыва?
Какие права и обязанности у добровольца?
Как мобилизованный должен доказать факт призыва работодателю?
Если работник уволен с работы во время военной службы, какую ответственность несет работодатель?
Как оформлять мобилизованных? Какие выплаты им полагаются?
Бронирование от мобилизации
Как это работает
Постановлением КМУ от 03.03.2022 № 194 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных в условиях правового режима военного положения» определен общий порядок бронирования военнообязанных в условиях правового режима военного положения. Минагрополитики, в свою очередь, предоставило разъяснения по представлению соответствующих документов аграрными предприятиями. Рассмотрим вопрос о бронировании военнообязанных.
Бронирование военнообязанных аграриев для обеспечения посевной
Как бронировать работников во время войны: разъясняет Гоструда
Изменения в Порядке бронирования военнообязанных – Минагро
Вопросы в процедуре бронирования работников агросектора
В законодательстве не предусмотрена возможность бронирования работника, работающего по гражданскому договору, а не по трудовому. Хотя аграрии обычно заключают трудовые договоры, тем не менее эта проблема имеет место. Это касается так называемых сезонных работников (см. «Сезонные работники: нюансы организации и оплаты труда»).
Также важной проблемой остается бронирование для фермеров-единоличников, поскольку оно не предусмотрено законодательством. По мнению редакции, такие ФЛП могут подать документы для брони на себя. Аргументы в пользу такого вывода – в материале:
Может ли фермер-единоличник, участвующий в посевной, рассчитывать на бронь от мобилизации?
Прочие вопросы – ответы
Критерии для бронирования во время военного положения для работников агросектора
Как бронировать работников во время войны: разъясняет Гоструда
Комментарии к материалу