Трудовые права военнослужащих и участников терробороны

Координационный центр по оказанию правовой помощи подготовил разъяснение трудовых прав военнослужащих и участников терробороны.

Военная служба – это государственная служба особого характера, связанная с обороной Украины, ее независимости и территориальной целостности. Время прохождения военной службы засчитывается гражданам Украины в их страховой стаж, стаж работы, стаж работы по специальности, а также в стаж государственной службы.

Действие Кодекса законов о работе Украины не распространяется на несение военнослужащими военной службы.

Однако в случае освобождения от другой работы для поступления на военную службу за ними сохраняется

• предыдущее место работы;
• должность;
• средний заработок;
• отпускные.

Но если до военной службы лицо было безработным, то на период военной службы выплата пособия по безработице прекращается.

На всех участников территориальной обороны общин при их участии в мероприятиях по подготовке добровольческих формирований территориальных общин, а также выполнению ими задач территориальной обороны распространяются гарантии социальной и правовой защиты, предусмотренные Законом Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей».

Основные права и трудовые гарантии военнослужащих:

• право на защиту от незаконного освобождения или перемещения по службе;
• право на безвозмездную переподготовку и досрочное увольнение в определенных случаях, на материальную помощь при увольнении, на единовременную денежную помощь при увольнении в размере 50% месячного денежного обеспечения за каждый полный год службы в определенных случаях;
• право на служебное время нормальной продолжительности (кроме военных учений, походов, боевых стрельб, боевого дежурства, несения службы в суточном наряде);
• право на время отдыха;
• право на отпуска с оплатой стоимости проезда к месту отпуска и обратно в установленном порядке. Во время военного положения военнослужащим могут предоставляться отпуска по семейным обстоятельствам и по другим уважительным причинам с сохранением денежного обеспечения продолжительностью не более 10 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда в пределах Украины к месту проведения отпуска и обратно, но не более двух суток один конец. При этом предоставление военнослужащим в периоды мобилизации и военного положения других видов отпусков, кроме отпусков военнослужащим-женщинам в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а в случае если ребенок нуждается в домашнем уходе, – продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ею шестилетнего возраста, а также отпусков в связи с болезнью или для лечения после тяжкого ранения по заключению (постановлению) военно-врачебной комиссии, прекращается;
• право на оплату труда, в частности, на денежное обеспечение и его индексацию;
• на вещное обеспечение или денежную компенсацию за неполученное вещное имущество, продовольственное обеспечение, подъемные пособия, суточные;
• право на охрану труда (в том числе здравоохранение и медицинскую помощь, безвозмездную для участников боевых действий психологическую, медико-психологическую реабилитацию, денежную помощь на оздоровление, единовременное денежное пособие в случае инвалидности или частичной потери трудоспособности без установления инвалидности (в случае смерти военнослужащего (однократная денежная помощь получается членами семьи);
• право на обучение и повышение квалификации;
• право на льготы по проезду;
• право на дальнейшее льготное пенсионное обеспечение.

Военнослужащие имеют следующие дополнительные трудовые права:

• преимущественное право на оставление на работе в случае сокращения на предприятии;
• право на ежегодный отпуск полной продолжительности до истечения 6 месяцев в первый год работы на предприятии – в том числе для лиц с инвалидностью в результате войны;
• возможность использовать очередной ежегодный отпуск в удобное время – для лиц с инвалидностью, жен (супругов) военнослужащих, ветеранов войны, лиц, имеющих особые заслуги перед Родиной, а также лиц, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты»;
• 14 календарных дней в году дополнительного отпуска, с сохранением заработной платы – для участников боевых действий, лиц с инвалидностью в результате войны, статус которых определен Законом Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты», а также денежная компенсация за неиспользованные дни такой отпуска;
• дополнительные гарантии по трудоустройству лиц до 35 лет, которые устраиваются на работу впервые.

Обращаем внимание!

После увольнения с военной службы для сохранения места работы и должности работник должен выйти на работу в день, наступающий после дня взятия на военный учет в районном (городском) территориальном центре комплектования и социальной поддержки (военном комате) после его увольнения с военной службы. В его военном билете указывается дата о призывеление с военной службы и взятие на военный учет.

Что делать, если права военнослужащих нарушены?

Немедленно обратиться за бесплатной правовой помощью.

Участники боевых действий и лица с инвалидностью в результате войны имеют право на безвозмездную вторичную правовую помощь, то есть на помощь в составлении процессуальных документов (исковых заявлений) и представительство их интересов в суде.

https://od.dsp.gov.ua