Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Изменения в Порядке бронирования военнообязанных – Минагро

13.04.2022

Минагрополитики отмечает изменения Порядка бронирования военнообязанных за органами государственной власти, другими государственными органами, а также предприятиями, учреждениями, организациями, удовлетворяющими потребности Вооруженных Сил, других военных формирований, населения в условиях правового режима военного положения.

В целях организации бронирования военнообязанных предприятиями, учреждениями и организациями просим учесть следующую информацию.

При подготовке Предложений учитывать решение Главнокомандующего Вооруженными Силами Украины относительно запрета бронирования военнообязанных, имеющих нижеупомянутые дефицитные для Вооруженных Сил Украины военно-учетные специальности:

Не включать в Предложения военнообязанных, которые имеют следующие специальности:

  • рядового, сержантского и старшинского состава: 003, 004, 008, 015, 016, 019, 021, 028, 029, 034, 035, 036, 037, 039, 047, 048, 054, 055, 058, 065, 069, 070, 071, 072, 110, 113, 117, 118, 121, 122, 123, 124, 125, 126, 133, 134, 135, 136, 137, 139, 140, 143, 144, 145, 146, 147, 153, 163, 178, 183, 184, 210, 216, 220, 221, 223, 225, 233, 234, 245, 248, 250, 251, 260, 261, 262, 265, 267, 307, 320, 323, 326, 333, 340, 379, 381, 382, 383, 403, 420, 460, 474, 500, 501, 502, 503, 507, 525, 527, 528, 530, 531, 538, 543, 544, 549, 550, 554, 569;
  • офицерского состава по группам ВУС: 02, 03, 04, 06, 07, 08, 09, 10, 12, 14, 34, 44, 46, 47, 49, 50, 52, 53, 54, 70, 90.

В то же время информируем, что не подлежат бронированию в определенном постановлением КМУ от 03.03.2022 № 194 порядке военнообязанные, имеющие удостоверение об отсрочке от призыва на военную службу на период мобилизации и на военное время, призывники и лица, не находящиеся на военном учете военнообязанных.

Предложения, в которых отсутствуют необходимые данные воинских званий и военно-учетные специальности военнообязанных, не будут рассматриваться Министерством аграрной политики и продовольствия Украины.

В случае включения в Предложения военнообязанных работников предприятий, учреждений и организаций необходимо обязательно прилагать должное обоснование относительно выполнения таким предприятием, учреждением, организацией задач по удовлетворению потребностей Вооруженных Сил, других военных формирований, населения с соответствующим подтверждением (принятое решение правительства, областных, Киевской военной администрации, заключенный договор и т. п.).

Объемы бронирования военнообязанных, которые работают на предприятиях, в учреждениях и организациях и включаются в Предложения, определяются с учетом необходимости выполнения таким предприятием, учреждением, организацией задач по удовлетворению потребностей Вооруженных Сил, других военных формирований, населения.

Обращаем внимание на то, что руководители предприятий, учреждений и организаций несут ответственность за включение военнообязанных предложений и организацию их бронирования на период мобилизации и в военное время.

Письма без учета вышеуказанной информации не будут рассматриваться Министерством аграрной политики и продовольствия Украины.

В целях оперативного принятия решения Министерства экономики Украины о бронировании военнообязанных просим учесть требования Минэкономики и рекомендации Министерства обороны Украины при представлении Предложений.

Если вам не пришел ответ!

Если на ваш электронный адрес (с которого отправлено Предложение) не поступила ссылка на Google Диск, где размещен приказ Минэкономики о бронировании военнообязанных, необходимо учесть вышеуказанные требования и представить обновленный пакет документов (новым письмом на электронный адрес mobagro2022@gmail.com).

Подчеркиваем, что представленные Предложения, в которых не учтены требования Минэкономики и решения Главнокомандующего Вооруженными Силами Украины, не утверждаются Министерством обороны Украины.

По материалам Минагрополитики

Комментарии к материалу
Всего комментариев 1
Отсортировано:
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
19.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент подписал Закон о «заморозке» кредитов для аграриев Совместительство: ограничения, особенности и необходимые действия работодателя Правительство разрешило бронировать 100 % работников критически важных предприятий на прифронтовых террит...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
08.07.2025
С 5 июля в Украине возобновляется обязательное представление статистической отчетности
Президент 3 июля подписал Закон от 18.06.2025 № 4505-IX, он официально опубликован 5 июля и с этого дня вступил в силу. Верховная Рада поддержала изменения к п. 1 Закона от 03.03.2022 № 2115-IX «О защите интересов субъектов подачи отчетности и других документов в период действия военного ...
Новое
22.08.2025
Если бизнес пострадал в результате войны – получите временное освобождение от налоговых обязанностей
Право на освобождение имеют юридические и физические лица, которые пострадали от российской агрессии и не могут выполнять свои налоговые обязанности из-за ее последствий. Подробнее см. ниже. Больше по теме: Опубликован перечень ВОТ и территорий ведения боевых действий: как воспользоваться налоговым...
22.08.2025
Списание кредиторской задолженности, возникшей вследствие деятельности ФЛП: что с налогообложением
Поскольку кредиторская задолженность ФЛП перед юрлицом возникла в результате проведения хоздеятельности (получение товара без дальнейшей оплаты его стоимости), то доход в виде списанной кредиторской задолженности включается в состав общего налогооблагаемого дохода ФЛП. В то же время, если списание к...
22.08.2025
Для повторного увольнения после восстановления нельзя использовать то же основание: судебное решение
Несоблюдение процедуры увольнения работника после восстановления на работе по решению суда является нарушением трудового законодательства и основанием для его восстановления на работе. Работодатель обязан заново осуществить новое персональное предупреждение работника о последующем увольнении не позд...
Лучшие материалы