Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Бронирование военнообязанных аграриев для обеспечения посевной

Постановлением КМУ от 03.03.2022 № 194 (далее – Постановление № 194) определен порядок бронирования военнообязанных в условиях правового режима военного положения. Минагрополитики, в свою очередь, разъяснило порядок подачи соответствующих документов аграрными предприятиями. Рассмотрим вопросы, касающиеся бронирования военнообязанных.

Обратите внимание: если предприятие уже подавало документы для бронирования военнообязанных (до 9 марта 2022 года), то сейчас оно должно подать документы повторно по обновленной процедуре.

Вопросы – ответы

Зачем подавать документы для бронирования военнообязанных?

Под бронированием военнообязанных подразумевают отсрочку от призыва на военную службу во время мобилизации и на военное время критически важных работников.

Как сообщает Минагрополитики, аграрные предприятия могут воспользоваться правом на бронирование военнообязанных работников для своевременного проведения комплекса весенне-летних полевых работ, обеспечения производства сельскохозяйственной продукции и продовольствия для обеспечения потребностей Вооруженных Сил Украины, других военных формирований и населения.

То есть работникам, на которых будут поданы соответствующие документы (их перечень см. ниже) будет предоставлена отсрочка от призыва.

Какие документы и куда следует подать для бронирования работников агропредприятия от призыва?

Агропредприятия должны подать в Минагрополитики соответствующие документы со списком критически важных работников, а именно:

  • письмо с предложениями по бронированию военнообязанных с соответствующим обоснованием, указанием электронного адреса, контактных номеров телефонов лиц и т. п. по форме в формате pdf (далее – Письмо);
  • предложения по бронированию военнообязанных по определенной форме, которая прилагается, в формате Excel (далее – Предложения).

Формы Письма и Предложений можно скачать в конце статьи.

Документы подаются в электронной форме на e-mail: mobagro2022@gmail.com

За справками можно обращаться в Минагрополитики по телефону +380 44 363 05 49 

Как заполнить Письмо и Предложения?

В Письме указывается:

  • название предприятия;
  • адрес, телефон, е-mail;
  • код ЕГРПОУ;
  • обоснование необходимости в бронировании, например: «Зазначені в пропозиціях військовозобов’язані задіяні у проведенні весняно-літніх польових робіт, виробництві сільськогосподарської продукції та продовольства для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань та населення»;
  • e-mail, данные контактных лиц предприятия и их номера телефонов;
  • имя и фамилия руководителя, печать (при наличии).

В Предложениях над таблицей пишется название предприятия.

Таблица Предложений заполняются так:

  • в гр. 2 указывается фамилия, имя и отчество работника, на которого подаются предложения;
  • гр. 3 – год рождения работника;
  • гр. 4 – занимаемая должность работника;
  • гр. 5 – воинская должность и номер военно-учетной специальности работника (данные берут из военного билета или в военкомате, где работник состоит на воинском учете). К сведению! Перечень воинских должностей и номера военно-учетных специальностей утвержден приказом Минобороны от 07.09.2020 № 317;
  • гр. 6 – наименование и адрес предприятия-заявителя;
  • гр. 7 – название территориального центра комплектования и социальной поддержки (военкомата) по местонахождению предприятия;
  • гр. 8 – название территориального центра комплектования и социальной поддержки (военкомата) по месту нахождения работника на воинском учете. Если работник состоит на учете в военкомате по месту расположения предприятия, то данные в гр. 7 и 8 будут одинаковыми;
  • гр. 9 – ЕГРПОУ предприятия.

Письмо формируется в формате pdf, а Предложения – в формате Excel. Файлы следует называть в таком формате: Год. Месяц. Число (когда подаются документы). Сокращенное наименование организации. Количество работников, которые подаются для бронирования. Например:

  1. 2022.03.11.Рассвет.12.pdf
  2. 2022.03.11.Рассвет.12.xlsx

Какой документ подтверждает предоставление отсрочки от призыва военнообязанному лицу?

Минагрополитики сначала прорабатывает и обобщает полученную от предприятий информацию. Затем отправляет в Минобороны предложения по бронированию военнообязанных, работающих в отраслях агропромышленного производства.

После согласования предложений Минобороны подает их по соответствующей форме в Минэкономики.

Минэкономики, в свою очередь, обобщает поданные от Минагрополитики предложения и в течение одного рабочего дня принимает соответствующее решение и отправляет его копию Минобороны, а также Минагрополитики.

Минагрополитики отправляет извлечение из приказа Минэкономики предприятиям-заявителям.

Военнообязанное лицо, получившее отсрочку от призыва, также должно получить соответствующее извлечение из приказа Минэкономики, подтверждающего предоставление ему отсрочки (п. 5 Постановления № 194).

Обратите внимание! Минагрополитики обращает внимание, что руководители предприятий, которые подали предложения и получили извлечение из приказа Минэкономики, должны проинформировать в трехдневный строк Минагрополитики об увольнении военнообязанного (исключении из списков, переводе на другую должность) или ликвидации субъекта хозяйствования.

Какой срок действия отсрочки от призыва?

Срок действия отсрочки не может превышать шести месяцев.

Предоставленная отсрочка от призыва подлежит аннулированию в случае:

  • окончания срока ее действия;
  • завершения выполнения или отмены задания предприятию, учреждению, организации по удовлетворению нужд Вооруженных Сил Украины, других военных формирований, населения;
  • ликвидации органа государственной власти, иного государственного органа, предприятия, учреждения, организации;
  • увольнения военнообязанного из органа государственной власти, иного государственного органа, предприятия, учреждения, организации.
2022.03.08 лист до МінАПК від ДП, установ, організацій щодо пропозицій (1).docx
Скачать
Пропозиції бронь МінАПК.xlsx
Скачать
Комментарии к материалу
Статьи по теме
28.07.2026
Работа с неполным рабочим временем и больничный во время отпуска по уходу за ребенком
В статье рассказываем, может ли работница во время отпуска по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени и оформить больничный лист для ухода за больным ребенком. Можно ли работать во время отпуска по уходу за ребенком и не потерять свои права? Как оформить выход на работу в...
28.07.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
24.07.2026
Охрана труда студентов и учащихся во время практики и стажировки
Практиканту (студенту или учащемуся), а также стажеру должны быть обеспечены нормальные условия труда и быта во время прохождения практики или стажировки. В целом порядок охраны труда практикантов и стажеров одинаков, однако все же есть некоторые отличия. В статье рассмотрим особенности охраны труда...
Популярное
03.06.2026
Принимаем на работу водителя: есть особенности!
В статье рассмотрены правила и нюансы, которые должен учесть работодатель при оформлении на работу водителей транспортных средств.  Предприятия, имея в своем арсенале автомобили, неизбежно сталкиваются с необходимостью введения в штат должности водителя. Прием на работу водителя имеет свои особ...
13.07.2026
Компенсация коммунальных платежей: бухучет и налог на прибыль у арендодателя и арендатора
Компенсация коммунальных платежей при аренде недвижимости влияет не только на взаиморасчеты сторон, но и на их бухгалтерский и налоговый учет. В статье рассмотрим, как отражать такие операции в бухучете арендодателя и арендатора и влияют ли они на определение объекта обложения налогом на прибыль. Пр...
09.06.2026
При инвентаризации выявлены излишки ТМЦ и основных средств: каковы последствия для единщиков четвертой группы?
Сельхозпредприятие – плательщик единого налога четвертой группы провело инвентаризацию и выявило излишки не оприходованных при покупке товаров, продукции собственного производства, а также основных средств (далее – ОС). Как повлияют такие излишки при их оприходовании на долю сельхозтовар...
Новое
07.08.2026
Перевозка работников – дополнительное благо, прочий доход или расходы работодателя?
Перевозка работников, например, с мест сбора (остановок) к месту работы и обратно давно перестала быть только элементом соцпакета. Для многих работодателей это вопрос непрерывности производства, кадровой стабильности, сменного графика работы, удаленности рабочих мест или же банального отсутствия удо...
28.07.2026
Работа с неполным рабочим временем и больничный во время отпуска по уходу за ребенком
В статье рассказываем, может ли работница во время отпуска по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени и оформить больничный лист для ухода за больным ребенком. Можно ли работать во время отпуска по уходу за ребенком и не потерять свои права? Как оформить выход на работу в...
28.07.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
Лучшие материалы