Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Бронирование военнообязанных аграриев для обеспечения посевной

Постановлением КМУ от 03.03.2022 № 194 (далее – Постановление № 194) определен порядок бронирования военнообязанных в условиях правового режима военного положения. Минагрополитики, в свою очередь, разъяснило порядок подачи соответствующих документов аграрными предприятиями. Рассмотрим вопросы, касающиеся бронирования военнообязанных.

Обратите внимание: если предприятие уже подавало документы для бронирования военнообязанных (до 9 марта 2022 года), то сейчас оно должно подать документы повторно по обновленной процедуре.

Вопросы – ответы

Зачем подавать документы для бронирования военнообязанных?

Под бронированием военнообязанных подразумевают отсрочку от призыва на военную службу во время мобилизации и на военное время критически важных работников.

Как сообщает Минагрополитики, аграрные предприятия могут воспользоваться правом на бронирование военнообязанных работников для своевременного проведения комплекса весенне-летних полевых работ, обеспечения производства сельскохозяйственной продукции и продовольствия для обеспечения потребностей Вооруженных Сил Украины, других военных формирований и населения.

То есть работникам, на которых будут поданы соответствующие документы (их перечень см. ниже) будет предоставлена отсрочка от призыва.

Какие документы и куда следует подать для бронирования работников агропредприятия от призыва?

Агропредприятия должны подать в Минагрополитики соответствующие документы со списком критически важных работников, а именно:

  • письмо с предложениями по бронированию военнообязанных с соответствующим обоснованием, указанием электронного адреса, контактных номеров телефонов лиц и т. п. по форме в формате pdf (далее – Письмо);
  • предложения по бронированию военнообязанных по определенной форме, которая прилагается, в формате Excel (далее – Предложения).

Формы Письма и Предложений можно скачать в конце статьи.

Документы подаются в электронной форме на e-mail: mobagro2022@gmail.com

За справками можно обращаться в Минагрополитики по телефону +380 44 363 05 49 

Как заполнить Письмо и Предложения?

В Письме указывается:

  • название предприятия;
  • адрес, телефон, е-mail;
  • код ЕГРПОУ;
  • обоснование необходимости в бронировании, например: «Зазначені в пропозиціях військовозобов’язані задіяні у проведенні весняно-літніх польових робіт, виробництві сільськогосподарської продукції та продовольства для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань та населення»;
  • e-mail, данные контактных лиц предприятия и их номера телефонов;
  • имя и фамилия руководителя, печать (при наличии).

В Предложениях над таблицей пишется название предприятия.

Таблица Предложений заполняются так:

  • в гр. 2 указывается фамилия, имя и отчество работника, на которого подаются предложения;
  • гр. 3 – год рождения работника;
  • гр. 4 – занимаемая должность работника;
  • гр. 5 – воинская должность и номер военно-учетной специальности работника (данные берут из военного билета или в военкомате, где работник состоит на воинском учете). К сведению! Перечень воинских должностей и номера военно-учетных специальностей утвержден приказом Минобороны от 07.09.2020 № 317;
  • гр. 6 – наименование и адрес предприятия-заявителя;
  • гр. 7 – название территориального центра комплектования и социальной поддержки (военкомата) по местонахождению предприятия;
  • гр. 8 – название территориального центра комплектования и социальной поддержки (военкомата) по месту нахождения работника на воинском учете. Если работник состоит на учете в военкомате по месту расположения предприятия, то данные в гр. 7 и 8 будут одинаковыми;
  • гр. 9 – ЕГРПОУ предприятия.

Письмо формируется в формате pdf, а Предложения – в формате Excel. Файлы следует называть в таком формате: Год. Месяц. Число (когда подаются документы). Сокращенное наименование организации. Количество работников, которые подаются для бронирования. Например:

  1. 2022.03.11.Рассвет.12.pdf
  2. 2022.03.11.Рассвет.12.xlsx

Какой документ подтверждает предоставление отсрочки от призыва военнообязанному лицу?

Минагрополитики сначала прорабатывает и обобщает полученную от предприятий информацию. Затем отправляет в Минобороны предложения по бронированию военнообязанных, работающих в отраслях агропромышленного производства.

После согласования предложений Минобороны подает их по соответствующей форме в Минэкономики.

Минэкономики, в свою очередь, обобщает поданные от Минагрополитики предложения и в течение одного рабочего дня принимает соответствующее решение и отправляет его копию Минобороны, а также Минагрополитики.

Минагрополитики отправляет извлечение из приказа Минэкономики предприятиям-заявителям.

Военнообязанное лицо, получившее отсрочку от призыва, также должно получить соответствующее извлечение из приказа Минэкономики, подтверждающего предоставление ему отсрочки (п. 5 Постановления № 194).

Обратите внимание! Минагрополитики обращает внимание, что руководители предприятий, которые подали предложения и получили извлечение из приказа Минэкономики, должны проинформировать в трехдневный строк Минагрополитики об увольнении военнообязанного (исключении из списков, переводе на другую должность) или ликвидации субъекта хозяйствования.

Какой срок действия отсрочки от призыва?

Срок действия отсрочки не может превышать шести месяцев.

Предоставленная отсрочка от призыва подлежит аннулированию в случае:

  • окончания срока ее действия;
  • завершения выполнения или отмены задания предприятию, учреждению, организации по удовлетворению нужд Вооруженных Сил Украины, других военных формирований, населения;
  • ликвидации органа государственной власти, иного государственного органа, предприятия, учреждения, организации;
  • увольнения военнообязанного из органа государственной власти, иного государственного органа, предприятия, учреждения, организации.
2022.03.08 лист до МінАПК від ДП, установ, організацій щодо пропозицій (1).docx
Скачать
Пропозиції бронь МінАПК.xlsx
Скачать
Комментарии к материалу
Статьи по теме
16.07.2026
Выполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью: учитываются ли совместители?
Учитываются ли совместители для выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью? На этот вопрос отвечает юрист. Субъекты хозяйствования, имеющие не менее 8 наемных работников, обязаны выполнять норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (далее – норматив). В стат...
14.07.2026
Изменения в Порядок бронирования, принятые в июле 2026 года
В статье рассмотрены изменения в порядке бронирования и получения предприятиями статуса критически важных. Еще недавно мы рассматривали изменения в Порядок бронирования, внесенные Постановлением № 692, а правительство опять откорректировало эти документы. Рассмотрим очередные новации в бронировании,...
10.07.2026
Вакансия ведущего бухгалтера: кто может занять эту должность
Из статьи вы узнаете о вариантах оформления сотрудника предприятия на вакантную должность ведущего бухгалтера. Рассмотрим следующую ситуацию: на предприятии есть вакансия ведущего бухгалтера, основные обязанности по которой – учет заработной платы и ведение кассовых операций. Должностной оклад...
Популярное
01.05.2026
Как оформлять налоговые накладные при экспорте товаров, на которые распространяется режим экспортного обеспечения
В статье рассмотрим порядок заполнения налоговой накладной при экспорте товаров, на которые распространяется режим экспортного обеспечения. Режим экспортного обеспечения НДС – это специальный порядок налогообложения, который распространяется на отдельные группы товаров при их вывозе за пределы...
01.05.2026
Как оформить расчеты корректировки к налоговым накладным, составленным в режиме экспортного обеспечения
В статье рассмотрим порядок оформления расчетов корректировки к налоговым накладным, составленным на операции по экспорту товаров, осуществленные в режиме экспортного обеспечения. Плательщики НДС, вывозящие отдельные виды товаров в режиме экспортного обеспечения НДС (далее – товары_РЭО), соста...
07.05.2026
Следует ли подавать информацию в ТЦК в случае приема на работу сезонных работников
В статье расскажем, должен ли работодатель информировать ТЦК о приеме на работу сезонного работника. Суть проблемы. Сейчас многие агропредприятия принимают работников на сезонные работы. Из-за значительных штрафных санкций за нарушение порядка ведения воинского учета у сельхозпредприятий возникает в...
Новое
16.07.2026
Выполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью: учитываются ли совместители?
Учитываются ли совместители для выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью? На этот вопрос отвечает юрист. Субъекты хозяйствования, имеющие не менее 8 наемных работников, обязаны выполнять норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (далее – норматив). В стат...
14.07.2026
Изменения в Порядок бронирования, принятые в июле 2026 года
В статье рассмотрены изменения в порядке бронирования и получения предприятиями статуса критически важных. Еще недавно мы рассматривали изменения в Порядок бронирования, внесенные Постановлением № 692, а правительство опять откорректировало эти документы. Рассмотрим очередные новации в бронировании,...
13.07.2026
У работника истек срок установления инвалидности: до какой даты можно применять льготную ставку ЕСВ?
Применять ли льготную ставку ЕСВ, если у работника с инвалидностью истек срок установления инвалидности, читайте в статье. До какой даты можно применять льготную ставку ЕСВ, если у работника закончился срок инвалидности? Как начислять ЕСВ за месяц, в котором работник утратил статус лица с инвали...
Лучшие материалы