Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Подписаться
Кредиты для Агро
Подписаться
ukr
|
ru
Разделы:
Рубрики:
На главную “Коммерция”
Рубрики:
На главную “Агро”
Рубрики:
На главную “Кадровик”
Рубрики:
На главную “Медицинские КНП”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс»”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На главную “Online библиотека «Баланс»”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Новости Бюджет”
Рубрики:
На главную “Вебинары. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Online Баланс-Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки. Бюджет”
Рубрики:
На главную “Образцы. Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера”
Рубрики:
На главную “Чеклисты”
Рубрики:
На главную “Калькуляторы”
Рубрики:
На главную “Данные для расчетов”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки”
Рубрики:
На главную “Образцы”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Моя жизнь”
Рубрики:
На главную “Бухгалтерская кухня”
Рубрики:
На главную “Моя профессия”
Рубрики:
На главную “Комьюнити Uteka”
Агро | Оплата труда и кадры в С/Х

Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок

13.04.2018
0 3 2499

Акценты статьи: как уволить работника в случае:

  • изменений в организации производства и труда, сокращения;
  • несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе;
  • болезни в течение четырех и более месяцев;
  • восстановления на работе работника, который ранее выполнял эту работу;
  • несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе в течение срока испытания.

Согласно ч. 1 ст. 40 КЗоТ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты работодателем исключительно в случаях, определенных законом, и с соблюдением установленного законодательством порядка.

Общие основания для увольнения работников по инициативе работодателя можно поделить на не связанные с дисциплинарной ответственностью (п. 1, 2, 5, 6, 11 ст. 40 КЗоТ) и непосредственно с ней связанные (п. 3, 4, 7, 8 ст. 40 КЗоТ).

В этой публикации рассмотрим порядок увольнения работников по причинам, не связанным с дисциплинарной ответственностью.

Обратите внимание: во всех случаях увольнения работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа (кроме увольнения по п. 5 ст. 40 КЗоТ) не допускается увольнение в период его временной нетрудоспособности), а также в период пребывания работника в отпуске. Это правило не распространяется на случай полной ликвидации предприятия, учреждения, организации.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Другие темы:
увольнение работодатель договор увольнение наемных работников реорганизация предприятия работник сокращение штата реорганизация Трудовые отношения увольнение работника восстановление на работе прекращение трудового договора расторжение договора расторжение трудового договора трудовой договор испытательный срок прекращение трудовых отношений
Статьи по теме
26.11.2025
Учет рабочего времени: порядок ведения, виды и способы
В статье расскажем об обязанности работодателя вести учет рабочего времени работников, способах и формах ведения такого учета. Режимы работы и рабочего времени: установление и особенности Режимы работы и рабочего времени Режимы работы и рабочего времени на предприятии Учет рабочего времени –...
26.11.2025
Работа в выходные, праздничные и нерабочие дни: условия и оплата
В статье расскажем, когда и на каких условиях можно привлекать работников к работе в выходные или праздничные (нерабочие) дни, а также как такую работу оформлять и оплачивать. Режимы работы и рабочего времени: установление и особенности Режимы работы и рабочего времени Режимы работы и рабочего вре...
26.11.2025
Ненормированный рабочий день: условия, порядок установления и льготы
В статье расскажем, как установить ненормированный рабочий день и на какие льготы имеют право работники, работающие в таком режиме. Режимы работы и рабочего времени: установление и особенности Режимы работы и рабочего времени Режимы работы и рабочего времени на предприятии В зависимости от работы ...
Популярное
16.11.2025
Учет незрелых насаждений в садоводстве
Из этой статьи вы узнаете: как вести учет незрелых насаждений в садоводстве, документально оформить и отразить в учете оприходование урожая, полученного от таких насаждений. Включение насаждений в состав незрелых Для целей учета многолетними насаждениями (в нашем случае – сад) считаются долг...
17.11.2025
Учет сельскохозяйственных многолетних насаждений
В статье обобщены правила классификации, документирования и бухгалтерского учета многолетних насаждений в сельском хозяйстве, включая порядок их создания, ввода в эксплуатацию и последующую амортизацию. Учет многолетних насаждений в сельском хозяйстве имеет целый ряд особенностей, поскольку такие об...
22.09.2025
Убыль зерна во время доработки: как отразить в бухучете
Доработка зерна всегда связана с естественными потерями массы. В статье мы расскажем, как сельхозпредприятиям – как тем, которые имеют собственные мощности, так и тем, которые передают зерно на элеватор, – правильно отразить эти потери в бухучёте. Доработка зерна всегда связана с естеств...
Новое
12.12.2025
Если задолженность по зарплате выплачивается в декабре 2025 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
09.12.2025
Варианты оформления новогодне-рождественских выходных во время войны
В статье рассказываем как работодателю оформить новогодне-рождественские праздники в условиях военного положения. Как известно, во время военного положения праздничные и нерабочие дни считаются рабочими согласно ч. 6 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в усл...
09.12.2025
Больничные и декретные для предпринимателей
Предприниматели имеют право на получение больничных и декретных выплат. В статье рассмотрено, при каких условиях предприниматель может получить пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам, а также как самостоятельно рассчитать сумму таких выплат. Физлица-предприниматели...
Лучшие материалы
Агро | Хозяйственные операции в агросекторе
Недостачи и излишки ТМЦ, выявленные при инвентаризации: как облагаются НДС?
В статье расскажем, как облагаются НДС недостачи и излишки, обнаруженные при инвентаризации. При инвентаризации могут быть выявлены излишки и недостачи ТМЦ, приобретенные как с НДС, так и без него. Поэтому важно знать, какие последствия это будет иметь для налоговых обязательств и как оформить док...
0 0 598
23.10.2025
Агро | Налогообложение и бухучет сельхозпредприятий
Посевы повреждены или уничтожены в результате форс-мажора: документальное оформление, налогообложение и учет
В статье рассмотрим порядок документального оформления и отражения в бухучете гибели и повреждения сельхозкультур, а также вопросы начисления компенсирующих НДС-обязательств. В чем суть статьи? К сожалению, повреждение и гибель посевов сельхозкультур – нередкое явление в деятельности сельхозпр...
0 3 620
22.09.2025
Агро | Налогообложение и бухучет сельхозпредприятий
Агропредприятие заключило договор поставки продукции, но посевы, с которых ее должны были получить, уничтожены: что делать?
В статье расскажем, как действовать агропредприятию, если поставить заказчикам сельхозпродукцию невозможно из-за гибели посевов. В чем суть статьи? К сожалению, гибель посевов – явление нередкое. Сегодня это может быть связано как с военными действиями, так и с погодными условиями (например, и...
0 1 227
22.09.2025