Законодательством предусмотрены социальные и трудовые льготы и гарантии для учащихся и студентов, которые проходят практику, а также совмещают обучение с работой. Какие именно моменты должен учесть работодатель, у которого есть работники – учащиеся или студенты, поговорим в статье.