Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Особливості звільнення працівників при спрощеному режимі трудових відносин

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Спрощений режим регулювання трудових відносин (далі – спрощений режим) має певні особливості, які стосуються, зокрема, оформлення розірвання трудового договору. У статті розповімо про нюанси та порядок оформленн...

T Таміла Радченко

18.11.2024 33 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення працівників за угодою сторін

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Звільнення за угодою сторін згідно з п. 1 ст. 36 КЗпП є однією з найбільш поширених та вигідних підстав для розірвання трудових відносин. Далі в статті розповімо про: умови та переваги звільнення за угодою сторін; ...

18.11.2024 54 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення працівника у зв’язку з втратою довіри та за аморальний проступок

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Розірвання трудового договору у зв’язку з втратою довіри (п. 2 ст. 41 КЗпП) та за аморальний проступок (п. 3 ст. 41 КЗпП) – це підстави для звільнення працівника з ініціативи роботодавця. І хоча це окремі ...

18.11.2024 31 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення в разі відмови працівника від переведення на роботу в іншу місцевість

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Одна з підстав для звільнення за п. 6 ст. 36 КЗпП – припинення трудових відносин у разі відмови працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом із підприємством, установою, організацією (далі &ndash...

18.11.2024 33 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення через порушення роботодавцем умов трудового договору

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Розірвання трудового договору на вимогу працівників у зручний для них строк у зв’язку з порушенням їхніх трудових прав є основною причиною звільнення в установах і на підприємствах, що стоять на межі банкр...

18.11.2024 27 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Дистанційне звільнення працівників

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» В умовах воєнного стану дистанційне звільнення працівників відбувається частіше, ніж у мирний час. І хоча кадровики вже стикалися з таким звільненням під час карантину, на сьогодні це завдання не стало простішим. Про ...

18.11.2024 30 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення працівника у зв’язку з його засудженням

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Припинення трудових відносин у разі засудження працівника відбувається за різними підставами, а саме: згідно з п. 7 ст. 36, п. 8 ст. 40, п. 13 ст. 40 КЗпП. У чому різниця між ними та як оформити звільнення засудженого...

18.11.2024 29 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Відповідно до законодавства трудові договори можуть бути як безстроковими, так і строковими. Розірвання строкового трудового договору багато в чому відрізняється від припинення безстрокових трудових відносин. У статті...

18.11.2024 49 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Зразок заповнення заяви про надання довідки про відсутність заборгованості з платежів для надання підприємству статусу критично важливого для економіки в особливий період

Приклад складання Зразок для завантаження

15.11.2024 164 0 0

Облік, податки та звiтнiсть

Перехід юрособи зі спрощеної системи оподаткування на загальну

У статті розглянемо, в яких випадках відбувається перехід юридичної особи – платника єдиного податку (далі – ЄП) на загальну систему оподаткування, коли необхідно подати заяву про відмову від спрощеної системи та як відображати в обліку перехідні операції. Змінюємо систему оподаткування:...

15.11.2024 628 0 1

Трудові відносини та кадрові документи

Повідомлення про одержання трудової книжки у зв’язку зі звільненням

Заява про пересилання трудової книжки поштою Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «КАЛИНА» ТОВ «КАЛИНА» Кур’єру транспортного відділу Назару МАЛИШКУ ...

15.11.2024 50 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Заява про пересилання трудової книжки поштою

Повідомлення про одержання трудової книжки у зв’язку зі звільненням Приклад складання Директору ТОВ «Калина» Андрію Савченку кур’єра транспортного відділу Назара Малишка ЗАЯВА У зв’язку зі звільненням з роботи 30 жовтня 2024 р. прошу на...

15.11.2024 33 0 0

Трудові відносини

Нові підстави для звільнення працівників та інші зміни до КЗпП

Законом від 04.06.2024 № 3678-ІХ уносяться зміни до КЗпП щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (далі – Закон № 3678). Тож у статті розглянемо: які саме додаткові підстави для звільнення працівників установлює цей З...

15.11.2024 536 0 0

Зарплата і кадри

Чи має право роботодавець зменшити зарплату?

На підприємстві виникла складна фінансова ситуація – кількість замовлень цього року значно зменшилася, відповідно зменшилася сума надходжень від покупців. Як один із заходів щодо порятунку бізнесу власники підприємства хочуть зменшити витрати, зокрема за рахунок зменшення розміру заробітної пл...

15.11.2024 336 0 2

Оплата праці та кадри

Чи має право роботодавець зменшити зарплату?

Баланс № 47 від 19 листопада 2024 року На підприємстві виникла складна фінансова ситуація – кількість замовлень цього року значно зменшилася, відповідно зменшилася сума надходжень від покупців. Як один із заходів щодо порятунку бізнесу власники підприємства хочуть зменшити витрати, зокрема за...

15.11.2024 106 0 0

Трудові відносини

Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці

Припинення трудових відносин, пов’язане зі зміною організації та умов праці, – поширений процес, але через відсутність чіткого законодавчого визначення цього поняття викликає багато запитань. Таке звільнення відбувається згідно з п. 6 ст. 36 КЗпП. У статті розглянемо: що розумієтьс...

14.11.2024 90 0 0

Трудові відносини

Звільнення працівників за угодою сторін

Звільнення за угодою сторін згідно з п. 1 ст. 36 КЗпП є однією з найбільш поширених та вигідних підстав для розірвання трудових відносин. Далі в статті розповімо про: умови та переваги звільнення за угодою сторін; оформлення звільнення за п. 1 ст. 36 КЗпП з наведенням зразків відповідних кадрови...

14.11.2024 288 0 0

Бухгалтерський облік та фінзвітність

Чи можна одні об’єкти МНМА амортизувати методом 100 %, а інші – прямолінійним або виробничим?

Баланс № 46 від 12 листопада 2024 року Ситуація. Для амортизації малоцінних необоротних матеріальних активів (далі – МНМА) підприємство використовує метод 100 % під час уведення в експлуатацію, і це передбачено в обліковій політиці. Проте виникла потреба амортизувати придбані для виробничих ц...

11.11.2024 68 0 0

Кадри та зарплата

Розрахунки із працівниками під час звільнення

Баланс-Бюджет № 46 від 12 листопада 2024 року Звільнення працівників з роботи є звичною для роботодавця процедурою, але все-таки йому важливо знати чіткий алгоритм дій у такому разі. Про те, які документи потрібно оформити під час звільнення та які розрахунки провести із працівником, читайте у стат...

11.11.2024 40 0 0

Облік, податки та звiтнiсть

Як оформити ПН на компенсацію вартості комунальних послуг?

Платник ПДВ здає в оренду об’єкт нерухомості та отримує від орендаря компенсацію вартості комунальних послуг. Ми розглянемо нюанси складання податкової накладної (далі – ПН) орендодавцем у такій ситуації. Платник ПДВ здає в оренду об’єкт нерухомості та отримує від орендаря компенса...

11.11.2024 168 0 0

Page №5 | зразок заповнення