Як роз’яснення інспектора допомогло працівниці законно звільнитися і отримати виплати за вимушений прогул

До Управління Держпраці у Кіровоградській області звернулась Світлана (ім’я змінене), яка працювала прибиральницею в одному з ліцеїв Кропивницького. Жінка отримала, на її думку, несправедливу догану, а потім взагалі була звільнена. Надані Світланою документи свідчили про вчинення роботодавцем...

Редакція

25.11.2022 28 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнили за прогули безпідставно? Держпраці консультує

До відділу з питань додержання законодавства про працю у Дніпровському регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області звернувся працівник підприємства «N» з проханням надати роз’яснення щодо правомірних дій свого колишнього роботодавця ...

02.11.2022 24 0 0

Блог редакції Uteka-Бюджет.

Слово редактора Uteka-Бюджет від 27.09.2022

Шановні колеги! Бухгалтери самовіддано працюють увесь час. Але звітування за поточний рік буде надскладним і запам’ятається всім надовго. Тож почнімо заздалегідь готуватися, щоб спростити цей процес і забезпечити достовірність даних. Матеріали сьогоднішнього номера допоможуть вам провести інв...

27.09.2022 110 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 38 від 27 вересня 2022 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (19.09-23.09.2022) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Бухгалтерський облік Читати Щорічна інвентаризація в умовах воєнного стану ..... с. 2 Читати Внески&nbs...

26.09.2022 237 0 0

Кадровий облік.

Прогул під час воєнного стану: наслідки та алгоритм поновлення працівника

Якщо працівник відсутній на роботі протягом певного періоду, то, звісно, це не може подобатися роботодавцеві, і він може розцінити таку відсутність, як прогул. Але в умовах воєнного стану із працівником може трапитися будь-що, коли він не в змозі повідомити роботодавця про причини невиходу на роботу...

26.09.2022 244 0 0

Кадри та зарплата

Прогул під час воєнного стану: наслідки та алгоритм поновлення працівника

Баланс-Бюджет № 38 від 27 вересня 2022 року Якщо працівник відсутній на роботі протягом певного періоду, то, звісно, це не може подобатися роботодавцеві, і він може розцінити таку відсутність, як прогул. Але в умовах воєнного стану із працівником може трапитися будь-що, коли він не в змозі повідоми...

26.09.2022 48 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можливо прийняти на місце відсутнього працівника іншого працівника та як оплачувати його час роботи?

Працівник покинув робоче місце без будь-якого повідомлення та відсутній вже тривалий час. Чи можливо прийняти на його місце іншого працівника та як оплачувати його час роботи? Так, можливо! На місце тимчасово відсутнього працівника роботодавець може прийняти іншого працівника за строковим трудовим ...

23.09.2022 64 0 0

Кадри та зарплата

Неоплачувана відпустка для секретаря ради: які особливості

Баланс-Бюджет № 33 від 23 серпня 2022 року Після вторгнення на територію нашої країни загарбників багатьом працівникам довелося евакуюватися в безпечніші місця або за кордон. У такій ситуації опинилася і секретар селищної ради, населений пункт якої попав під окупацію. Тож вона надіслала електронну ...

22.08.2022 61 0 0

Оплата праці та податки.

Неоплачувана відпустка для секретаря ради: які особливості

Після вторгнення на територію нашої країни загарбників багатьом працівникам довелося евакуюватися в безпечніші місця або за кордон. У такій ситуації опинилася і секретар селищної ради, населений пункт якої попав під окупацію. Тож вона надіслала електронну заяву із проханням надати відпустку без збер...

22.08.2022 112 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оформити невихід на роботу працівників у воєнний час?

Держпраці у Полтавській області повідомляє, що якщо немає можливості оформити дистанційну або надомну роботу, можна оформити відпустки, в тому числі без збереження заробітної плати, або відсутність з інших підстав. Звільнення за прогул в таких умовах недопустиме. Якщо у зв’язку з військ...

05.07.2022 384 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Підприємство працює, але деякі працівники тимчасово виїхали: як їх оформити

Бібліотека Баланс № 7-8 «Воєнний стан: путівник бухгалтера» Через активні бойові дії багатьом українцям довелося виїхати у безпечніші регіони країни або за кордон. Тому підприємства, які продовжують працювати під час війни, зіткнулися з дефіцитом кадрів. У консультації розповімо, що роб...

30.04.2022 118 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити жінку, яка виїхала з дитиною за кордон і заяву не написала?

Що робити з жінкою, яка виїхала з дитиною за кордон і заяву не написала, просто повідомила, що вже за кордоном? На це запитання відповіли фахівці Держпраці у Харківській області. Вони зазначили, що якщо працівник залишив робоче місце та виїхав з місця проживання у зв’язку із бойовими діями &...

14.03.2022 318 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити жінку, яка виїхала з дитиною за кордон і заяву не написала?

11.03.2022 1176 0 0

Ділові новини

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (09-13.08.21 року)

Зміни в законодавстві з 9 по 13 серпня 2021 року Важливі роз’яснення держорганів на 13 серпня 2021 року Документи, що набрали чинності з 9 по 13 серпня 2021 року Про треба знати на цьому тижні? Кабмин продовжить адаптивний карантин до 1 жовтня 2021 року Уряд продовжить адаптивний карантин...

16.08.2021 266 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Що вважається прогулом і які його наслідки

Прогулом вважатиметься самовільне використання без погодження з роботодавцем днів відгулів, чергової відпустки, припинення виконання трудових обов’язків до закінчення строку трудового договору або строку, який працівник повинен відпрацювати після закінчення вищого або середнього спеціального н...

13.08.2021 21 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли працівника можна звільнити за прогул

13.08.2021 704 0 1

Юридичні питання

Оформлюємо правильно прогул працівника

Баланс-Бюджет № 28 від 19 липня 2021 року Відсутність працівника на роботі в певний період часу і без поважних причин – це порушення трудової дисципліни, за яке роботодавець має право застосовувати передбачені законодавством дисциплінарні стягнення. Утім, на практиці фіксація прогулу та звіль...

16.07.2021 124 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 28 від 19 липня 2021 року

Зміст номеру Огляд законодавства Читати Держстат знову змінює форми статзвітності .....с. 2 Новини тижня Читати Упорядковано законодавство щодо страхових виплат медикам .....с. 3 Бухгалтерський облік Читати Забезпечуйте працівників спецодягом! .....с. 4 КНП медичне Читати Актуально про фіна...

16.07.2021 84 0 0

Юридичні питання

Оформлюємо правильно прогул працівника

Відсутність працівника на роботі в певний період часу і без поважних причин – це порушення трудової дисципліни, за яке роботодавець має право застосовувати передбачені законодавством дисциплінарні стягнення. Утім, на практиці фіксація прогулу та звільнення працівника усе ще є доволі проблемати...

13.07.2021 243 0 0

Новини законодавства

Медіація: альтернативний спосіб вирішення трудових спорів

Уряд підтримав проект закону щодо удосконалення процедури вирішення індивідуальних трудових спорів. Відповідне рішення було ухвалено на черговому засіданні Уряду – 19 травня. Документом пропонується доповнити законодавство нормами щодо альтернативного досудового механізму вирішення індивідуал...

20.05.2021 179 0 0

Page №2 | прогул