Особливості надання відпусток в умовах воєнного стану

Верховною Радою прийнято Закон України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” № 2136 від 15.03.2022 (далі Закон), яким встановлено нові правила організації трудових відносин в умовах воєнного стану усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, ...

Редакція

21.04.2022 131 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як надати працівникові щорічну основну відпустку в умовах воєнного стану

Існує потреба надати працівнику щорічну основну відпустку з 18 квітня 2022 року. Зараз діють положення ч.6 ст. 6 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” від 15.03.2022 р., №2136-ІX, згідно яких не застосовуються норми щодо святкових та неробочих днів, а...

20.04.2022 22 0 0

Бюджет. Новини законодавства

Тривалість щорічних відпусток педагогічним працівникам у період воєнного стану

Частиною першою статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX установлено, що у період дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 24 календарні дні. Частиною другою статті 12 За...

13.04.2022 720 0 0

Кадри та зарплата

Організація трудових відносин в умовах воєнного стану

Баланс-Бюджет № 14-15 від 7 квітня 2022 року Верховна Рада прийняла Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136), яким урегульовано окремі питання трудових відносин між працівником і роботодавцем в умовах воєнного...

10.04.2022 69 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Які особливості відпусток працівникам у період дії воєнного стану?

1. З дати набрання чинності Законом і до закінчення дії воєнного стану максимальна тривалість щорічної основної відпустки становитиме 24 календарні дні. При цьому працівникові можуть бути надані щорічні додаткові відпустки, соціальні та інші відпустки відповідно до Закону України «Про відпустк...

07.04.2022 140 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Відповіді на запитання щодо дії окремих положень Закону України від 15 березня 2022 р. № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»

Чи застосовуються положення статті 3 Закону № 2136 до державних службовців? Питання переведення державних службовців та зміна істотних умов державної служби повністю врегульовано Законом України “Про державну службу” (далі - Закон), тому положення цієї статті до державних службовців не ...

05.04.2022 36 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Якщо тривалість відпустки більше 24 календарних днів, то працівник втрачає на неї право?

Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, різниця днів відпустки не втрачається, а має бути надана після закінчення дії воєнного стану. http://rv.dsp.gov.ua ...

05.04.2022 66 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як надавати відпустки на територіях, де ведуться активні бойові дії?

Чи можна надавати відпустки відповідно до частини третьої статті 12 Закону № 2136 на період дії воєнного стану на всій території України чи це стосується лише областей, в яких ведуться активні бойові дії? Відповідно до частини третьої статті 12 Закону № 2136 протягом періоду дії воєнного стану робо...

05.04.2022 62 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Яким чином обраховуються святкові дні під час надання державним службовцям відпусток?

Частиною шостою статті 6 Закону № 2136 визначено, що у період дії воєнного стану не застосовуються норми, зокрема, статті 73 Кодексу законів про працю України, якою встановлено святкові і неробочі дні. Таким чином, обрахунок святкових днів під час надання державним службовцям відпусток здійснюється ...

05.04.2022 19 0 0

Кадровий облік.

Організація трудових відносин в умовах воєнного стану

Верховна Рада прийняла Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136), яким урегульовано окремі питання трудових відносин між працівником і роботодавцем в умовах воєнного часу та потреба в збалансованості між скороче...

03.04.2022 492 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Якщо працівник хоче взяти відпустку у зв’язку із бойовими діями, чи може роботодавець відмовити йому?

Надання відпусток без збереження заробітної плати, передбачених статтею 25 Закону України «Про відпустки» здійснюється роботодавцем в обов’язковому порядку за ініціативою працівника, а надання відпусток, передбачених статтею 26 вищезгаданого закону здійснюється за згодою сторін. Ві...

01.04.2022 147 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Якщо працівник хоче взяти відпустку у зв’язку із бойовими діями, чи може роботодавець відмовити йому?

31.03.2022 66 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

На який термін працівникові може надаватися щорічна відпустка у період дії воєнного стану?

Відповідно до статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у період дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 24 календарних дні. У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у ...

31.03.2022 248 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як оголосити простій працівникам, які перебувають у відпустках або на лікарняному?

Відповідно до статті 34 КЗпП України простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. За обставин, що зумовлюють простій структурного підрозділу чи всього підприє...

31.03.2022 53 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Мінекономіки: трудові відносини адаптуються до умов воєнного стану

Президент Володимир Зеленський підписав Закон від 24.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», що доповнює діюче законодавство новими нормами. Його основні нововведення наступні: У період дії воєнного стану роботодавець може перевести працівника н...

31.03.2022 289 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

На який термін працівникові може надаватися щорічна відпустка у період дії воєнного стану?

30.03.2022 131 1 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оголосити простій працівникам, які перебувають у відпустках або на лікарняному?

30.03.2022 76 0 0

Роботодавцям

Трудові відносини у період воєнного стану: застосовуємо особливі правила

Баланс-Агро № 12-13 від 28 березня 2022 року У зв’язку із запровадженням воєнного стану багато українських роботодавців зіткнулися з низкою проблем, багато хто опинився у складній ситуації. Усі ці моменти покликаний урегулювати Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових в...

29.03.2022 163 0 0

Оплата праці та кадри

Трудові відносини у період воєнного стану: застосовуємо особливі правила

Баланс № 12-13 від 28 березня 2022 року У зв’язку із запровадженням воєнного стану багато українських роботодавців зіткнулися з низкою проблем, багато хто опинився у складній ситуації. Усі ці моменти покликаний урегулювати Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин...

29.03.2022 130 0 0

Зарплата і кадри

Працівники – «біженці/переселенці»: як діяти роботодавцю

Те, що зараз відбувається з нами, змусило роботодавців уважніше переглядати законодавчі норми щодо трудових відносин із працівниками. У цій статті ми надамо рішення в межах чинного законодавства низки питань, що стосуються працівників, які покинули власні домівки. Деякі рекомендації будуть нетривіал...

25.03.2022 2661 0 2

Page №27 | відпустка