Тема:
Складаємо штатний розпис підприємства
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Штатний розпис – один із найважливіших документів будь-якого підприємства. Підприємству, яке працює без штатного розпису, загрожують штафні санкції. Крім того, без штатного розпису досить проблемати...
M Маргарита Майоренко
27.07.2020 181 0 0
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення»
Правильне оформлення кадрових документів – одна зі складових успішної роботи суб'єкта господарювання. Адже за порушення, допущені у сфері трудових відносин, застосовуються дуже серйозні штрафи, а найбільш небажаний «гість» для роботодавців – органи Держпраці. Тому дуже важли...
27.07.2020 485 0 0
Як установити режим неповного робочого часу
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Бувають ситуації, коли співробітник не може працювати повний робочий день або тиждень (наприклад, має маленьку дитину, хворіє і т. д.) і просить установити йому режим неповного робочого часу. У деяких вип...
27.07.2020 100 0 0
Звільнення за скороченням штату
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Скорочення штату – це зменшення кількості або ліквідація певних посад, спеціальностей, професій і т. п. При цьому одночасно можуть уводитися інші посади, спеціальності, професії і т. д. У результаті...
27.07.2020 168 0 0
Оформлення простою на підприємстві
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Добре, коли підприємство стабільно функціонує (немає перебоїв із постачаннями сировини, обладнання працює справно, є ринок збуту і т. д). Однак, на жаль, бувають ситуації, коли підприємство змушене оголос...
27.07.2020 88 0 0
Переведення на інше підприємство
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» На практиці звільнення за переведенням на інше підприємство може бути вигідним і роботодавцеві, і працівникові. У такому випадку роботодавець може безболісно попрощатися зі співробітником, а останній &nda...
27.07.2020 134 0 0
Звільнення за власним бажанням
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Трудове законодавство надає працівникові можливість звільнитися за власним бажанням, незалежно від того, на який строк укладено трудовий договір. При звільненні співробітника за його бажанням необхідно до...
27.07.2020 113 0 0
Унесення виправлень до трудової книжки
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Ні для кого не секрет, що помилки, допущені при заповненні трудової книжки, можуть обернутися для роботодавця серйозними фінансовими санкціями. А цього ніхто не хоче. У консультації ми покажемо на практич...
27.07.2020 101 0 0
Переведення в межах одного підприємства: 4 ситуації із практики
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Переведення працівника в межах одного підприємства може бути викликане різними причинами (оптимізація кадрів, простій, скорочення штатів і т. д.). На перший погляд здається, що таке переведення – ду...
27.07.2020 160 0 0
Загальні правила ведення трудової книжки
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» На практиці досить часто перевіряючі з Держпраці штрафують за помилки в трудовій книжці. У цій консультації ви знайдете відповіді на запитання, які найчастіше виникають при заповненні трудової книжки. Спо...
27.07.2020 92 0 0
Переведення та переміщення: у чому різниця?
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Переведення працівника з однієї посади на іншу – звичайна справа. Когось зі співробітників потрібно просунути кар'єрними сходами, когось перевести до іншого відділу, де він краще розкриє свій потенц...
27.07.2020 131 0 0
Оформлення на роботу осіб з інвалідністю
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Для багатьох роботодавців працевлаштування на роботу осіб з інвалідністю – обов'язок, передбачений законодавчо. А невиконання цієї вимоги спричиняє застосування до роботодавців адміністративно-госпо...
27.07.2020 121 0 0
Як оформити прийняття на роботу сумісника
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Трудове законодавство передбачає відносини із працівниками не тільки за основним трудовим договором, але й за сумісництвом. Однак тим, хто складає трудові договори, необхідно враховувати деякі нюанси офор...
27.07.2020 91 0 0
Оформляємо на роботу за строковим трудовим договором або контрактом
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Іноді роботодавцеві необхідно прийняти працівників не безстроково, а на певний період, наприклад, на час відпустки для догляду за дитиною основного працівника або для сезонної роботи. У таких випадках слі...
27.07.2020 306 0 0
Дистанційна роботата гнучкий графік: як оформити відносини із працівником
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Кожний роботодавець прагне оптимізувати свої відносини з найманими працівниками. Досить актуальним у сучасних реаліях є оформлення працівників на дистанційну роботу та/або встановлення їм гнучкого графіка...
Прийняття на роботу: загальні правила оформлення
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Роботодавець приймає рішення щодо укладення трудового договору з найманим працівником. Етап співбесіди пройдено, тепер необхідно все оформити документально. Які документи для укладення трудового договору ...
27.07.2020 178 0 0
Порядок документального оформлення впровадження змін істотних умов праці з ініціативи роботодавця
1. Наказ про заплановане впровадження зміни системи оплати праці – зразок. 2. Попередження працівника про зміну системи оплати праці – зразок. 3. Акт про відмову від ознайомлення і проставлення підпису про підтвердження отримання попередження про зміну істотних умов пра...
25.07.2020 519 0 0
Заповнення Книги обліку трудових книжок у разі звільнення працівника
Порядок документального оформлення впровадження змін істотних умов праці з ініціативи роботодавця Приклад заповнення № з/п Дата прийому або заповнення трудової книжки чи вкладиша до неї Прізвище, ім’я, та по батькові власника трудової к...
25.07.2020 1046 0 0
Відображення інформації про звільнення працівника в його особовій картці форми № П-2
Порядок документального оформлення впровадження змін істотних умов праці з ініціативи роботодавця Приклад заповнення ОСОБОВА КАРТКА ПРАЦІВНИКА Дата і причина звільнення (підстава) 31.08.2020 р., звільнено у зв’язку з відмовою від продовження роботи у&n...
25.07.2020 145 0 0
Повідомлення про необхідність отримання трудової книжки у разі неотримання її вчасно
Порядок документального оформлення впровадження змін істотних умов праці з ініціативи роботодавця Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «АЙДАРЕД» ПоВІДОМЛЕННЯ  ...
25.07.2020 173 0 0