У Верховній Раді України готують новий пакет змін до трудових відносин в умовах війни

Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136) дозволив лише частково вирішити нагальні питання з гострих воєнних викликів, які постали перед роботодавцями щодо організації трудових відносин та забезпечення трудових прав працівників.

На офіційному вебпорталі Верховної Ради України у розділі «Законопроєкти» розміщено Законопроєкт  «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» від 05.04.2022 року № 7251 (далі – Законопроект №7251)(https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bill..., який 06 квітня 2022 року направлено на розгляд Комітету.

Як зазначено у пояснювальній записці, метою законопроєкту є вирішення проблем, які виникають на сьогодні в частині організації трудових відносин в умовах воєнного стану, подолання старих законодавчих прогалин та усунення колізій, які на сьогодні створюють суттєві перешкоди як для роботодавців, так і для працівників в частині побудови та ефективного функціонування ефективної системи управління трудовими ресурсами.

Документ покликаний суттєво оптимізувати, зробити більш простою та зрозумілою у застосуванні сучасну систему законодавства про працю, усунути потенційне виникнення трудових спорів у зв’язку з наявними законодавчими прогалинами у регулюванні трудових відносин.

З метою захисту трудових прав працівників Законопроєктом №7251 пропонується доповнити Закон №2136-ІХ статтею, яка дозволить здійснювати позапланові заходи державного контролю за додержанням законодавства про працю.

У разі прийняття цей Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.

https://smu.dsp.gov.ua