Відповідальність за порушення законодавства про порядок вирішення колективних трудових спорів

Зареєстровано законопроект № 6627 «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та деяких інших законодавчих актів України (щодо відповідальності за порушення законодавства про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».

Законопроектом пропонується доповнити Кодекс України "Про адміністративні правопорушення" статтями 414, 415, 18849 та 18850  в частині збільшення суми штрафів за порушення законодавства про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).

Крім того, пропонується доповнити статею 22422 у якій визначено державний орган на якій покладено складання та розгляд у випадках, передбачених законодавством, протоколів про адміністративні правопорушення пов'язані з невиконанням законних вимог посадових осіб цього органу щодо усунення порушень законодавств про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) або створенням перешкод для діяльності цього органу.

Доповнено статтю 255 у якій доповнено перелік уповноважених осіб які мають право складати протоколи про адміністративні правопорушення.

Статтею 221 пропонується врегулювати питання підсудності розгляду справ про адміністративні правопорушення. Крім того з метою оперативного розгляду справ за статтями 414, 415, 18849 та 18850  пропонується доповнити статтю 277 Кодексу України "Про адміністративні правопорушення", зокрема встановлення строків розгляду за порушення.

Також пропонується доповнити статтю 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" в частині компетенції НСПП, зокрема:

1) складання та розгляд у випадках, передбачених законодавством, протоколів про адміністративні правопорушення;

2) перевірка, в разі необхідності, достовірності наданих даних суб’єктами профспілок та організацій роботодавців.

З метою приведення у відповідність до запропонованих змін, пропонується доповнити статтю 31 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" нормою яка регламентує відповідальність за порушення законодавства про працю, умов колективних трудових договорів (угод), що призвели до виникнення колективного трудового спору (конфлікту).