З 1 березня Фонд соцстраху проводить тільки позапланові перевірки

Назва пункту договору:

Приклад формулювання пунктів договору:

«Обов’язки аутстафера»

«У межах суми винагороди, отриманої від Клієнта, Аутстафер несе відповідальність за виплату наданим працівникам винагороди та інших виплат. Розрахунок, нарахування та сплату податків та інших обов`язкових платежів до бюджетів усіх рівнів, що нараховуються у зв`язку з виплатою наданим працівникам винагороди здійснює Аутстафер. Аутстафер є податковим агентом щодо податку на доходи фізичних осіб з виплат працівникам, що виплачуються безпосередньо Аутстафером».

«Праця та оформлення правовідносин з найманими працівниками»

«Аутстафер зобов`язаний належним чином вести кадровий облік усіх працівників. Обов`язок з належного оформлення трудових чи інших договорів зі своїми працівниками повністю лежить на Аутстафері. Аутстафер несе відповідальність за неоформлення або неналежне оформлення найманих працівників відповідно до норм чинного законодавства».

«Розмір винагороди осіб, що надають послуги аутстафінгу»

Аутстафер має право встановлювати працівникам винагороду та розмір інших виплат на свій розсуд з урахуванням рекомендацій клієнта таі вимог чинного законодавства.

«Права аутстафера щодо заміни осіб, які надають послуги аутстафінгу»

Аутстафер має право без узгодження з клієнтом залучати для виконання цього договору третіх осіб, замінювати їх, попередивши клієнта письмово за три календарних дні.

«Обов’язки клієнта»

Клієнт зобов’язаний забезпечити своєчасне приймання наданих Аутстафером працівників і забезпечити їх роботою.

«Права клієнта щодо заміни персоналу»

Клієнт має право повідомляти Аутстафера про невиконання або неналежне виконання працівником Аутстафера обов’язків за договором. У разі порушення працівником Аутстафера посадової інструкції клієнт має право вимагати в Аутстафера замінити такого працівника на іншого протягом п’яти календарних днів із дня отримання письмового повідомлення Аутстафером від клієнта.