Призупинення дії трудового договору не може бути прихованим покаранням
Держпраці звернули увагу на те, що головними умовами для призупинення дії трудового договору є абсолютна неможливість надання роботодавцем і виконання працівником відповідної роботи. Якщо хоча б одна зі згаданих умов не виконується, законодавство забороняє призупинення дії трудового договору під час воєнного стану в Україні. Тому не слід використовувати його виключно як спосіб не платити працівникові заробітну плату, оскільки таке призупинення має бути обґрунтованим.
Держпраці
Коментарі до матеріалу