Приостановление действия трудового договора не может быть скрытым наказанием
Гоструда обратили внимание на то, что главными условиями для приостановления действия трудового договора является абсолютная невозможность предоставления работодателем и выполнения работником соответствующей работы. Если хотя бы одно из этих условий не выполняется, законодательство запрещает приостановление действия трудового договора во время военного положения в Украине. Поэтому не следует использовать его исключительно как способ не платить работнику заработную плату, поскольку такое приостановление должно быть обосновано.
Гоструда
Комментарии к материалу