Переваги оформлення трудового договору

Головне управління ДПС у Дніпропетровській області нагадує про необхідність оформлення суб’єктами господарювання трудових відносин із найманими працівниками.

З моменту підписання трудового договору найманий працівник – це працівник, який має трудові права й соціальні гарантії, а саме:

• гідні та безпечні умови праці;
• нормований робочий час;
• оплачувані та неоплачувані відпустки;
• регулярна виплата зарплати не нижче мінімальної;
• можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію;
• захист від незаконного звільнення;
• страхові виплати в разі непрацездатності;
• пільги для неповнолітніх;
• додаткові соціальні гарантії для жінок та працівників з дітьми;
• захист прав, тощо.

Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки:

1. укладення трудового договору;
2. оформлення наказу про прийняття на роботу;
3. повідомлення Державної податкової служби.

Своєчасне оформлення трудових відносин – це запорука фінансової стабільності бізнесу. До того ж, фінансові ризики і наслідки використання незадекларованої праці значно перевищують витрати, які виникають у разі оформлення трудових відносин із працівниками відповідно до законодавства.

https://dp.tax.gov.ua