Преимущества оформления трудового договора
Главное управление ГНС в Днепропетровской области напоминает о необходимости оформления субъектами хозяйствования трудовых отношений с наемными работниками.
С момента подписания трудового договора наемный работник – это работник, имеющий трудовые права и социальные гарантии, а именно:
- достойные и безопасные условия труда;
- нормированное рабочее время;
- оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска;
- регулярная выплата зарплаты не ниже минимальной;
- возможность обучения и повышения квалификации;
- защита от незаконного увольнения;
- страховые выплаты в случае нетрудоспособности;
- льготы для несовершеннолетних;
- дополнительные социальные гарантии для женщин и работников с детьми;
- защита прав и т.д.
Порядок оформления трудовых отношений с наемными работниками одинаков для всех работодателей. Он включает три основных шага:
- заключение трудового договора;
- оформление приказа о приеме на работу;
- уведомление Государственной налоговой службы.
Своевременное оформление трудовых отношений – это залог финансовой устойчивости бизнеса. К тому же финансовые риски и последствия использования незадекларированного труда значительно превышают расходы, возникающие в случае оформления трудовых отношений с работниками в соответствии с законодательством.
https://dp.tax.gov.ua
Комментарии к материалу