Преимущества оформления трудового договора

Главное управление ГНС в Днепропетровской области напоминает о необходимости оформления субъектами хозяйствования трудовых отношений с наемными работниками.

С момента подписания трудового договора наемный работник – это работник, имеющий трудовые права и социальные гарантии, а именно:

• достойные и безопасные условия труда;
• нормированное рабочее время;
• оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска;
• регулярная выплата зарплаты не ниже минимальной;
• возможность обучения и повышения квалификации;
• защита от незаконного увольнения;
• страховые выплаты в случае нетрудоспособности;
• льготы для несовершеннолетних;
• дополнительные социальные гарантии для женщин и работников с детьми;
• защита прав и т.д.

Порядок оформления трудовых отношений с наемными работниками одинаков для всех работодателей. Он включает три основных шага:

1. заключение трудового договора;
2. оформление приказа о приеме на работу;
3. уведомление Государственной налоговой службы.

Своевременное оформление трудовых отношений – это залог финансовой устойчивости бизнеса. К тому же финансовые риски и последствия использования незадекларированного труда значительно превышают расходы, возникающие в случае оформления трудовых отношений с работниками в соответствии с законодательством.

https://dp.tax.gov.ua