Чи можна звільнити мобілізованого працівника за угодою сторін?
До Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці звернувся заявник з проханням надати роз’яснення з питання: чи можна звільнити мобілізованого працівника за угодою сторін, тобто за п.1ст. 36 КЗпП (Кодекс законів про працю)?
Звільнення за угодою сторін – це окрема підстава припинення відносин між співробітником і роботодавцем, встановлено п.1ст. 36 КЗпП.
Найчастіше роботодавець вдається до даного варіанту в разі, якщо розлучитися з працівником необхідно швидко, без відпрацювання і без конфліктів.
Це не заборонено. Але ініціатива має виходити від мобілізованого працівника.
https://t.me
Коментарі до матеріалу