Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Податок на землю-2017: деталі та нюанси

07.04.2017

Скільки доведеться заплатити за землю і за яких обставин надаються пільги?

СТАВКИ. Податок на землю належить до місцевих податків, тому стверджує його місцева влада. Однак закон встановлює мінімальні й максимальні ставки податку. Для земель, нормативна грошова оцінка яких проведена, ставки можуть становити:

   для сільгоспугідь (до них належать також землі під господарськими будівлями і дворами) — не менше 0,3% і не більше 1% від їх нормативної грошової оцінки;

   для інших земель — не більше 3%;

   для земель загального користування — не більше 1%.

Ставки податку за земельні ділянки, розташовані за межами населених пунктів, нормативну грошову оцінку яких не проведено, встановлюються у таких розмірах

   для сільгоспугідь — не менше 0,3% і не більше 5% від нормативної грошової оцінки одиниці площі по області;

   для інших земель — не більше 5%.

ПІЛЬГИ. Нагадаємо, згідно з Податковим кодексом України, від сплати земельного податку звільняються такі категорії:

   ветерани війни та учасники АТО;

   пенсіонери за віком;

   багатодітні сім'ї, які виховують дітей до 18 років;

   інваліди I і II групи;

   чорнобильці.

Для цих категорій надаються пільги на одну земельну ділянку кожного виду в межах таких норм:

   для ведення особистого селянського господарства — не більше 2 га;

   для будівництва та обслуговування житлового будинку, господарських будівель і споруд (присадибна ділянка): у селах — не більше 0,25 га, в селищах — не більше 0,15 га, у містах — 0,10 га;

   для індивідуального дачного будівництва — не більше 0,10 га;

   для будівництва індивідуальних гаражів — не більше 0,01 га;

   для ведення садівництва — не більше 0,12 га.

Для отримання пільги потрібно подати заяву і документи, що підтверджують право на пільгу, у податкову інспекцію за місцем знаходження земельної ділянки.

Джерело: http://napensii.ua/articles/2658-nalo...

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
01.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (текст наказу від 16.06.2025) Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки У Резерв+ з’являться нові можливості отримати автоматичну відстрочку Уряд затвердив зміни до Порядку нарахування Є...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
17.04.2025
З 16.04.2025 почали діяти терміни зберігання документів щодо військового обліку
Більше за темою: Накази та розпорядження: основні терміни, види і строки зберігання Строки зберігання первинних документів збільшено: чи вплине це на строки давності для перевірок Міністерство юстиції наказом від 14.03.2025 № 748/5 затвердило зміни до Переліку типових документів, що створюють під ...
Нове
04.07.2025
Як правильно виплатити компенсацію за невикористану соціальну відпустку працівниці, яка перебуває на етапі призупинення трудових відносин з 11.04.2022
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Більше за темою: Звільнення працівник...
04.07.2025
Чи має право на додаткову відпустку сумісник – учасник бойових дій
Працівник, який уклав трудовий договір на роботу за сумісництвом, перебуває у трудових відносинах з підприємством (установою, організацією), фізичною особою і тому має право на відпустки відповідно до законодавства про працю. Більше за темою: Лікарняні та декретні сумісникам у 2025 році: коли ...
04.07.2025
Оплата працівникам часу перебування в укритті під час повітряної тривоги
Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). На умовах, передбачених в трудовому договорі та/або в колективному договорі, оплата за час простою може здійснюватися у більшому розмірі. Більше за тем...
Кращі матеріали