Обязано ли предприятие уведомить райвоенкомат о приеме на работу военнообязанных?

Планируем принять на работу военнообязанных. Обязано ли предприятие уведомлять райвоенкомат (далее – РВК) об их приеме на работу? Если да, то по какой форме, в какой срок и предусмотрена ли ответственность за неуведомление? Напомним, что Законом от 25.03.92 г. № 2232-XII «О воинской обяз...

S София Калустова

29.05.2017 12048 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Принятие работников на работу: порядок уведомления ГФС

Главное управление ГФС в Донецкой области напоминает, что в соответствии с частью третьей ст. 24 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им орган...

22.05.2017 191 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сообщение о принятии сотрудников на работу: разъясняет ГФС

ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ ЛИСТ від 24.04.2017 р. № 8638/6/99-99-13-02-03-15 Державна фіскальна служба України, керуючись ст.52 Податкового кодексу України (в редакції, що діяла до 01 квітня 2017 року, далі – ПКУ), розглянула лист ………щодо надання р...

10.05.2017 231 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

В сообщении о принятии на работу допустили ошибку: что делать?

В сообщении о принятии на работу допустили ошибку в фамилии. Ее обнаружено после того, как работник приступил к работе. Будет ли нарушением направление сообщения типа «скасовуюче» и одновременно «начальное», если датой уведомления будет дата приема работника? По части 3 ст. ...

27.04.2017 1036 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Прием на работу

Для кого эта статья: для работодателей, которые принимают на работу наемных работников. Из этой статьи вы узнаете: о порядке и составе документов, которые следует оформлять при приеме работников на работу. Правильное оформление трудовых отношений при приеме работника на работу – важная состав...

19.04.2017 469 0 1

Проверки

Предприятие не уведомило орган ГФС о принятом работнике – что будет?

Предприятие забыло уведомить орган ГФС о принятом в августе 2016 года работнике. Могут ли сейчас применить административный штраф за это нарушение с учетом срока давности для его применения? Можно ли избежать административного штрафа, если сейчас уволить этого работника, а на следующий день принять ...

10.04.2017 3918 0 2

Зарплата и кадры

Уведомление ГФС о приеме на работу работника

Одно из обязательных условий правильного оформления вновь принятых работников – уведомление об их приеме органа ГФС. Согласно трудовому законодательству работник не может быть допущен к работе без заключения с ним трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника либо уп...

23.03.2017 102617 19 4

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сообщите ГФС о наемном работнике

Главное управление ГФС в Тернопольской области напоминает, что согласно части третьей статьи 24 Кодекса законов о труде, работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения централь...

13.02.2017 150 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Финансовые и административные санкции за ненадлежащее оформление трудовых отношений

Трудовые отношения работодателя с работником начинаются с заключения трудового договора, который оформляется приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной ...

05.12.2016 224 0 0

Зарплата и кадры

Ошибки в уведомлении о принятых работниках: как исправить

В обязанность работодателя входит уведомление органа ГФС о приеме нового работника (ст. 24 КЗоТ). На практике нередко возникают ситуации, когда в это уведомление надо внести те или иные изменения (например, если в нем была допущена ошибка в фамилии принятого работника либо в номере приказа и т. д.)....

22.11.2016 691 0 1

Зарплата и кадры

Орган ГФС не уведомлен о принятом работнике: кто и какую ответственность может применить?

Предприятие не уведомило орган ГФС о приеме на работу директора. Какая ответственность предусмотрена за такое нарушение и могут ли представители органа ГФС применить ее при проведении налоговой проверки? Должен ли в данном случае налагаться штраф, если сведения о руководителе предприятия являются об...

03.11.2016 1285 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Уведомлять налоговую о работнике, который временно совмещает должности, не нужно

ГФС рассмотрела письмо от 18.10.2016 № 22502/6/99-99-13-02-03-15 о предоставлении разъяснений по законодательству по вопросам уведомления о принятии сотрудников на работу. Сообщение о принятии работника на работу подается собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им орга...

31.10.2016 194 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

В случае внесения изменений в сообщение о приеме работника на работу подается сообщение "отменяющее" и одновременно сообщение "начальное"

До начала работы работника по заключенному трудовому договору собственник предприятия, учреждения, организации или физическое лицо должно подать в территориальные органы Государственной фискальной службы по месту учета их в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное соци...

24.10.2016 98 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

20.10.2016 201 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник не приступил к работе, а уведомление в ГФС уже подано: как быть?

Работник не может быть допущен к работе без: заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, уведомления ГФС о приеме работника на работу. То есть до начала работы работника информация о его зачислении должна быть подана&n...

13.09.2016 1006 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда уведомление о приеме работника на работу не подается

Минсоцполитики в письме от 08.08.2016 г. № 1102/13 / 84-16 рассмотрело некоторые случаи, когда подавать в ГФС уведомление о приеме работника на работу не требуется. В частности, это следующие случаи: 1. когда владелец выполняет функции по управлению предприятием или физическое лицо работа...

07.09.2016 788 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работа по контракту: уведомлять ли ГФС?

Минсоцполитики в письме от 29.06.2016 г. № 814/13 / 84-16 отметило: о работнике, с которым заключен трудовой договор, следует обязательно уведомить ГФС. Исключений не предусмотрено. Поэтому о заключении контракта (как особой формы трудового договора) с иностранцем или гражданином Украины,...

07.09.2016 269 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Должно ли предприятие уведомлять ГФС о приеме работников на работу по совместительству?

Согласно последним изменениям в части 3 ст. 24 Кодекса законов о труде Украины работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и уведомления центральному органу исполнительно...

10.08.2016 223 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

О фактическом допуске работника к работе без уведомления Государственной фискальной службы

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ ПО ВОПРОСАМ ТРУДА ДЕПАРТАМЕНТ ПО ВОПРОСАМ ТРУДА ПИСЬМО от 29.04.2016 г. № 5043/4/4.ДП-16 Согласно ч. 3 ст. 24 Кодекса законов о труде Украины работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или ра...

25.07.2016 848 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Подача уведомления о приеме работника на работу по почте не предусмотрена

В соответствии с нормами постановления Кабинета Министров Украины от 17 июня 2015 №413 Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу уведомление о приеме работника на работу подается собственником предприятия, учрежде...

11.05.2016 325 0 0

Page №7 | уведомление о приеме на работу