Принимаете работника на работу? Следуйте основным правилам

Легальные трудовые отношения - это важная составляющая финансовой стабильности не только государства, но и бизнеса и наемных работников.

Поэтому, в первую очередь, следует помнить, что компании, организации и предприниматели при выплате заработной платы должны соблюдать действующее законодательство и нести ответственность за умышленное уклонение от уплаты налогов.

В частности, необходимо соблюдать основные правила:

• перед допуском к работе с работником заключается трудовой договор;
• в налоговую службу направляется уведомление о приеме работника на работу;
• рабочему оформляется трудовая книжка;
• заработная плата должна выплачиваться на уровне не меньше минимальной (в 2020 году - с 1 января 4723 грн, а с 1 сентября 5000 грн);
• на зарплату начисляется ЕСВ (22%), с нее удерживается НДФЛ (18%) и военный сбор (1,5%).

За нарушение законодательства о труде предусмотрены значительные штрафные санкции.

zp.tax.gov.ua