Не всегда вопрос о возмещении материального ущерба сотрудником удается урегулировать мирным путем. Часто работодателю приходится решать этот вопрос через суд. В какой суд и в какой срок необходимо обратиться работодателю для взыскания материального ущерба с работника и как правильно составить иск, мы расскажем далее.
В каких случаях работодателю нужно обращаться в суд для взыскания с работника суммы материального ущерба?
Вопрос о взыскании материально ущерба рассматривается в суде, когда:
В какой суд должен обращаться работодатель?
Работодателю необходимо подавать иск в местный общий суд (ч. 1 ст. 23 Гражданского процессуального кодекса, далее – ГПК). В частности, подавать иск следует по месту проживания или нахождения сотрудника (ст. 27 ГПК).