Метка: Трудовые отношения

Законно ли то, что работодатель требует от работника результат ПЦР-теста? Некоторые работодатели требуют от сотрудников, которые возвращаются из отпуска или выходят с «больничного», справку об отрицательном результате ПЦР-теста на COVID-19 под угрозой недопуска на работу и последующего у...

Что считается прогулом и как его подтвердить? Согласно п.4 ст.40 КЗоТ прогул - это отсутствие работника на работе как в течение всего рабочего дня, так и больше трех часов непрерывно или суммарно в течение рабочего дня без уважительных причин. Не может считаться прогулом: отсутствие работника н...

В соответствии со статьей 46 КЗоТ Украины предусмотрены причины, по которым работодатель может отстранить работника от работы: в случае появления его на работе в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения; в случае отказа или уклонения от обязательных медицинских ос...

Регулирование прохождения работником испытательного срока чрезвычайно важное, поскольку от этого зависит дальнейшее развитие трудовых отношений. На работника в период испытания распространяются общие нормы трудового законодательства, в частности и относительно оплаты труда. В то же время прекращение...

Физические лица-предприниматели (ФЛП) составляют весомую долю среди всех работодателей. Впрочем, не всегда оформление трудовых отношений ФЛП с работниками происходит в полном соответствии с требованиями законодательства. На физических лиц-предпринимателей распространяются те же нормативно-правовые ...

Можно ли в должностную инструкцию водителя вписать дополнительные обязанности в одностороннем порядке по другой профессии? В Справочнике квалификационных характеристик профессий работника для профессии «Водитель автотранспортных средств», которая числится за номером 8322, определен пере...

В соответствии со ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью, или которая усыновила ребенка, матери лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, одинокой матери, отцу ребенка или лица...

Во время усиления карантина многие работодатели переводят работников на работу в условиях неполного рабочего дня или недели. Такой перевод производится с согласия работника и оформляется приказом по предприятию.  В случае несогласия работника такой перевод должен производиться с соблюдением тр...

Изменения в законодательстве с 09 по 13 ноября 2020 года Важные разъяснения госорганов на 13 ноября 2020 года Документы, вступившие в силу с 07 по 13 ноября 2020 года В Украине изменился порядок погашения налогового долга Индекс инфляции за октябрь 2020 Регистрация программного РРО - быстро и п...

В случае, если ребенок нуждается в домашнем уходе, женщине обязательно предоставляют отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком 6-летнего возраста (ч. 6 ст. 179 КЗоТ и п. 3 ч. 1 ст. 25 Закона Украины «Об отпу...

Минэкономики предлагает к обсуждению законопроект относительно дерегуляции трудовых отношений. Законопроектом уточняется, что трудовой договор может быть (ст. 23 КЗоТ): бессрочным, который заключается на неопределенный срок; срочным, который заключается на определенный срок, установленный по со...

Оформление трудовых отношений Трудовым договором является соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, а собственник предприятия, у...