Может человек с инвалидностью работать на нескольких предприятиях одновременно по основному месту работы?

Согласно ст. 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Граждане Украины реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреж...

Редакция

23.09.2019 345 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Предоставление отпуска на новом месте работы переведенному работнику и исчисление средней зарплаты

Статьей 24 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что в случае освобождения работника ему выплачивается денежная компенсация за все не использованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей. В случае перевода работника на работу на друго...

23.09.2019 247 0 0

Новости законодательства

Кто будет контролировать трудовую сферу вместо Минсоцполитики

Кабинет Министров Украины на своем заседании в среду одобрил законопроект, наделяющий Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства на формирование государственной политики в сфере труда, в том числе по занятости населения, профессиональном обучении и профессиональном развитии рабо...

23.09.2019 1390 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Принимаем на работу работника по совместительству

Для работника-совместителя, освобождается от основной работы, работа по совместительству может стать основным местом работы. Поскольку работа по совместительству выполняется на основании трудового договора, то с работником по его заявлению такой договор расторгается и заключается новый - о работе на...

23.09.2019 1658 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Зарплата на карту: или работодатель настаивать на выплату через конкретно указанный им банк?

В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» выплата заработной платы работникам осуществляется по месту работы. По личному письменному согласию работника выплата заработной платы может осуществляться через учреждения банков, почтовыми переводами на указанны...

20.09.2019 1234 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работа надомников: что нужно знать работодателю

Правила работы надомников (или как их сейчас еще называют – удаленные работники) недостаточно регламентированы действующим КЗоТом. Поэтому приходится руководствоваться довольно старыми документами, а именно Положением, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.09....

20.09.2019 573 0 0

Кадровый учет.

Можно ли уволить по соглашению сторон работницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Практическая ситуация Сотрудница, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочет уволиться по соглашению сторон. Можно ли ее уволить по такому основанию и нужно ли ее трудоустраивать в таком случае? Сразу отвечаем: можно, не нужно. Поясним, почему. Работодатель имеет прав...

19.09.2019 819 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как обучить водителя правилам охраны труда

Согласно с Законом «Об охране труда» работники, занятые на работах с повышенной опасностью или там, где есть потребность в профессиональном отборе, должны ежегодно проходить за счет работодателя специальное обучение и проверку знаний соответствующих нормативно-правовых актов по охране тр...

19.09.2019 748 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Доплата за интенсивность труда: размер и условия установления

Доплаты к заработной плате работников осуществляются в случаях, предусмотренных законодательством и коллективным договором. В законодательстве нет четкого определения понятия «интенсивность труда», поэтому при установлении указанной доплаты учитывается общее понятие «интенсивности...

19.09.2019 4565 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Суммированный учет рабочего времени: установление и оплата труда

Согласно ст. 61 КЗоТ режим суммированного учета рабочего времени может вводиться на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях, а также в отдельных производствах, цехах, участках, отделениях и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюде...

19.09.2019 473 0 0

Юридические консультации

Договор ГПД расценен как трудовой: судебная практика

По результатам инспекционного посещения орган Гоструда вынес в адрес предприятия два постановления о наложении штрафа: за скрытые трудовые отношения (допуск к работе работника без заключения с ним трудового договора) и отсутствие начисления директору зарплаты. Впрочем, представитель предприятия утве...

17.09.2019 1858 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Исчисление норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью

Предприятия, учреждения и организации, в том числе предприятия, организации общественных организаций лиц с инвалидностью, физические лица, использующие наемный труд, с среднесписочной количеством штатных работников учетного состава в год от 8 до 25 человек, должны обеспечить одно рабочее место для т...

17.09.2019 285 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Учитывает ли «упрощенец» в общем количестве работников, которых привлекает по гражданско-правовому договору

Согласно п. 291.4 ст. 291 НКУ одним из условий применения упрощенной системы налогообложения для физического лица - предприниматель является: для плательщиков единого налога первой группы - не использование труда наемных лиц; для плательщиков единого налога второй группы - не использование труда...

16.09.2019 167 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Больничный лист открыт после рабочего дня: как оплачивать

Ч. 1 ст. 19 Закона № 1105 определено право граждан на материальное обеспечение и социальные услуги по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, которое возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), занятия предпринимательской ...

16.09.2019 897 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

О выполнении обязанностей временно отсутствующего работника

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника - это замена работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам, когда работник наряду со своей основной работой выполняет обязанности временно отсутствующего работника. Если должностной инструкцией ра...

13.09.2019 1784 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Что указывать в санитарно-гигиенических характеристиках условий труда

Будет ли правомерным перенос в санитарно-гигиеническиу характеристику информации о вредных производственных факторах с Карточки условий труда работника, а не из первичного документа, который определяет ПДК вредных производственных факторов, а именно протокола санитарно-гигиенических исследований. Д...

13.09.2019 237 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сколько часов может работать совместитель и по какому графику

Продолжительность работы по совместительству на предприятиях, в учреждениях, организациях негосударственной формы собственности не ограничивается и может быть установлена в течение всего свободного от основной работы времени, но не превышать нормальной продолжительности рабочего времени, установленн...

13.09.2019 3097 0 1

Деловые новости

Как трудоустроиться лицам предпенсионного возраста

Предприятия обязаны трудоустраивать лиц предпенсионного возраста. Штрафы с работодателя в случае невыполнения квот трудоустройства таких граждан – в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения. Это касается 50-летних людей и старше, которым до...

09.09.2019 825 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Доплата за сверхнормативный стаж

Как определяется доплата за сверхнормативный стаж? Статьей 28 Закона Украины от 09.07.2003 г. № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее - Закон № 1058) установлено за каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенс...

05.09.2019 9913 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работница уходит в декретный отпуск: нужно ли заявление

В соответствии с Законом «Об отпусках», право на отпуск имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у ф...

05.09.2019 480 0 0

Page №108 | Трудовые отношения