Метка: трудоустройство

Субъекты хозяйствования, предоставляющие услуги по посредничеству в трудоустройстве, и субъекты хозяйствования, осуществляющие наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у других работодателей, обязаны: предоставлять гражданам полную и достоверную информацию о спросе работода...

Работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением работодателя, и уведомления центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на о...

Гоструда в письме от 05.12.2024 № 1865/2.3/2.1-ЗВ-24а предоставило разъяснение относительно распространения законодательства о труде на лиц в случае осуществления деятельности на общественных началах и запрета преподавателям работать на условиях совместительства. ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПР...

Установление ограничений или преимуществ при заключении трудового договора на основании определенных персональных признаков соискателей может пониматься как дискриминация, кроме случаев, предусмотренных законодательством. Требования, в частности, могут относиться: к наличию гражданства Украи...

При поддержке правительств Германии и Польши и Программы развития ООН цифровизировано еще одно очень важное для государства направление работы.  Теперь каждый желающий со своего смартфона сможет, воспользовавшись мобильным приложением:  ️войти на единый портал вакансий, где будет дана ...

Законом от 05.07.2012 № 5067-VI «О занятости населения» предусмотрено, что работодатели могут трудоустраивать иностранцев на работу на основании разрешения на трудоустройство. Работа иностранца без оформления разрешения на трудоустройство будет нарушением закона и повлече...

Реестр застрахованных лиц формирует и ведет Пенсионный фонд. Информация в этот Реестр вносятся на основании сведений, поступающих из источников, определенных ст. 18 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» ...

Закон от 05.07.2012 № 5067-VI «О занятости населения» предусматривает, что работодатели могут трудоустраивать иностранцев на работу на основании разрешения на трудоустройство. Работа иностранца без оформления разрешения будет нарушением закона и повлечет за собой ответственность. Но из э...

Да, может. Ведь частью второй ст. 48 КЗоТ предусмотрено, что по требованию работника, который впервые принимается на работу, трудовая книжка оформляется работодателем в обязательном порядке не позднее пяти дней после приема на работу. Отвечаем на вопрос наших подписчиков. Может ли в настоящее время...

Минимальный размер пособия по безработице вырос от 2 500 до 3 600 грн для некоторых категорий населения. Это решение зафиксировано постановлением правления Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы от 19.09.2024 № 74. Текст постановления официально обнаро...

Больше по теме: Кто из работодателей обязан подавать оперативную информацию о работниках в ПФУ? Во исполнение п. 6 постановления КМУ от 05.06.2024 № 650 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных во время военного положения» Пенсионный фонд обеспечил техническую возможность предост...

Служба занятости предлагает уникальную возможность для ищущих работу - программу общественных работ, как способ временно заработка и реальный шанс найти постоянное место работы. Что такое общественные роботы? Общественные работы – это оплачиваемые временные работы, организуемые для обеспечен...

Рынок труда оживляется, но его продолжают сдерживать структурная безработица и нехватка работников. Об этом сообщил Д. Гетманцев  Несколько интересных инсайтов касательно рынка труда по последнему макроэкономическому обзору НБУ.  По оценкам Нацбанка, со стабилизацией ситуации в энергетик...

Украина наращивает производство оружия, развивает оборонно-промышленный комплекс и обеспечивает все социальные обязательства гражданам. Об этом на пресс-конференции 10 сентября сообщил премьер-министр Украины Денис Шмигаль.  По его словам, на сегодняшний день в сфере обороны и обороноспособнос...

В соответствии со ст. 22 КЗоТ собственник или уполномоченный им орган, физическое лицо, использующее наемный труд, имеет право свободного выбора среди кандидатов на занятие рабочего места (должности).  Запрещается необоснованный отказ в принятии на работу, то есть отказ без каких-либо мотивов ...