Надомная и дистанционная работа: новым законом урегулированы отдельные вопросы

Больше по теме: Перевод работника с дистанционной работы на офисную Особенности предоставления ежегодных отпусков «дистанционщикам» и «надомникам» 27 марта 2025 года Верховная Рада одобрила во втором чтении и в целом Закон Украины «О внесении изменений в Кодекс законо...

Редакция

28.03.2025 214 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Подача отчета, если единственный работник пребывает в социальном отпуске

Форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взноса (далее – Расчет) и Порядок заполнения и представления налоговыми агентами Налогового расчета сумм дохо...

Разъяснение

25.03.2025 25 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник не может выйти на работу и не может выполнять ее дистанционно: как быть

Что делать с работниками, которые не могут выйти на работу и не могут ее выполнять дистанционно? При возможности целесообразно предоставить работникам оплачиваемые отпуска (ежегодные, социальные), а также отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые в обязательном порядке и отпуска без ...

Разъяснение

17.03.2025 23 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Ответственность за эксплуатацию детского труда

В соответствии со ст. 3 Конвенции о запрете и немедленных мерах относительно ликвидации худших форм детского труда № 182 (ратифицирована Законом от 05.10.2000 № 2022-III) принудительный или обязательный труд относится к одной из худших форм детского труда. Статья 43 Конституции Украины запреща...

Разъяснение

11.03.2025 26 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Максимальная продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего: применяем правильно

Несовершеннолетние лица (от 14 до 18 лет) в трудовых правоотношениях имеют те же права, что и совершеннолетние. В то же время они пользуются рядом существенных льгот относительно охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий труда. Несовершеннолетние могут работать только сокращенн...

Разъяснение

11.03.2025 9 0 0

Кадры и зарплата

Работа на компьютере в удаленном режиме: есть ли право на дополнительный отпуск?

Баланс-Бюджет № 10 от 11 марта 2025 года Практическая ситуация Работник предприятия имел право на дополнительный отпуск за работу на компьютере продолжительностью 4 календарных дня. Однако сейчас этот работник начал работать на дому в удаленном (дистанционном) режиме. Сохраняется ли за ним право н...

10.03.2025 20 0 0

Оплата труда и кадры

Работа на компьютере в удаленном режиме: есть ли право на дополнительный отпуск?

Баланс № 10 от 11 марта 2025 года Практическая ситуация Работник предприятия имел право на дополнительный отпуск за работу на компьютере продолжительностью 4 календарных дня. Однако сейчас этот работник начал работать на дому в удаленном (дистанционном) режиме. Сохраняется ли за ним право на этот ...

07.03.2025 40 0 0

Зарплата и кадры

Работа на компьютере в удаленном режиме: есть ли право на дополнительный отпуск?

Работник предприятия имел право на дополнительный отпуск за работу на компьютере продолжительностью 4 календарных дня. Однако сейчас этот работник начал работать на дому в удаленном (дистанционном) режиме. Сохраняется ли за ним право на этот дополнительный отпуск после перехода на удаленную работу? ...

05.03.2025 205 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда работодатель может снять дисциплинарное взыскание досрочно

Надлежащее исполнение работниками трудовых обязанностей является важным условием трудового договора. Статьей 140 КЗоТ предусмотрена возможность применения мероприятий дисциплинарного и общественного влияния. Для привлечения работника к дисциплинарной ответственности не имеет значения, привел ли сов...

Разъяснение

11.02.2025 29 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Возвращение к работе работника после военной службы: действия работодателя

Больше по теме: Начало работы после демобилизации Демобилизация или возвращение на работу уволенного в запас «срочника» После увольнения с военной службы работник должен приступить к работе по предыдущему месту работы. За работниками, призванными на срочную военную службу, военную служ...

Разъяснение

10.02.2025 155 0 0

Деловые новости

Обязанности работодателя при принятии работника на работу

Восточное межрегиональное управление Гоструда напоминает о порядке заключения трудового договора между работником и работодателем: на основании заявления работника и поданных им документов или подписанного трудового договора, работодатель обязан выдать приказ о принятии работника на работу с указ...

Разъяснение

06.02.2025 31 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

О продолжительности и оплате работы в выходной день – письмо Минэкономики

Больше по теме: Можно ли принять на работу или уволить в выходной день? Заправка авто в выходной или в нерабочее время: каковы риски и выходы из ситуации Минэкономики в письме от 25.12.2024 № 4701-05/93342-09 предоставило разъяснение относительно организации, продолжительности и работы в выходной ...

Разъяснение

31.01.2025 40 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

ГНС обсуждает с бизнесом проблемы в работе и законодательстве

Исполнять решение судов сразу после их вступления в силу – такое поручение дал председатель Государственной налоговой службы Украины во время встречи с бизнесом в Житомирской области. В нем приняли участие более 50 представителей крупного, среднего и малого бизнеса, а также их объединений. Это...

События

30.01.2025 18 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Продолжительность рабочего времени и сверхурочные работы для работников критической инфраструктуры

В ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об особенностях трудовых отношений во время военного положения» (далее – Закон № 2136) определено, что нормальная продолжительность рабочего времени в период действия военного положения может быть увеличена до 60 часов в неделю для ...

Разъяснение

29.01.2025 45 0 0

Трудовые отношения

Особенности оформления на работу совместителя

При приеме на работу работника-совместителя работодатель должен соблюдать установленный законодательством порядок. Рассмотрим, какие документы и как следует оформить и какие особенности кадрового учета совместителя следует учесть. Работник-совместитель: особенности работы и оплаты труда При приеме ...

24.01.2025 140 0 0

Деловые новости

С 20.01.2025 возобновлено функционирование Единых и Государственных реестров Минюста

С 20.01.2025 возобновлено функционирование Единых и Государственных реестров Министерства юстиции после масштабной кибератаки со стороны россии. Следовательно, восстановлена работа следующих реестров: государственный реестр вещных прав на недвижимое имущество; государственный реестр обременен...

Важно

21.01.2025 52 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Компенсация сверхурочной работы в период военного положения

В соответствии с ч. 6 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об особенностях трудовых отношений во время военного положения» на период действия военного положения приостановлено действие только ч. 1 ст. 65 КЗоТ, а именно норм, касающихся предельных норм применения сверхурочных работ....

Разъяснение

17.01.2025 45 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нужен ли медосмотр совместителю при выполнении работ с повышенной опасностью

Пункт 1.3 Порядка проведения медицинских осмотров работников определенных категорий, утвержденного приказом Минздрава от 21.05.2007 № 246 (далее – Порядок № 246), предусматривает, что работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть нео...

Разъяснение

15.01.2025 24 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Привлечение работников к работе в выходной день в период военного положения

В каких случаях можно привлечь работников к работе в выходной день в период военного положения? Работа в выходные дни запрещается. Эта норма предусмотрена первым предложением ч. 1 ст. 71 КЗоТ. Привлечение отдельных работников к работе в выходные дни допускается в исключительных случаях: ...

Важно

07.01.2025 187 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Размер ЕСВ для плательщика – резидента Дія Сіті при начислении зарплаты и вознаграждения за работы (услуги)

В каком размере устанавливается единый взнос для плательщика – резидента Дія Сіті при начислении заработной платы и вознаграждения за выполнение работ (оказание услуг)? Положениями ч. 1 ст. 5 Закона от 15.07.2021 № 1667-IX «О стимулировании развития цифровой экономики в У...

Разъяснение

06.01.2025 11 0 0

Page №2 | работа