-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Мобилизированных после 18 мая учитывают в общее количество военнообязанных в Дії
Больше по теме:
Особенности бронирования совместителей и военнообязанных, состоящих на учете в СБУ
Средняя зарплата для бронирования работников: как определять
Отныне к общему количеству военнообязанных на предприятии причисляют работников, которых мобилизовали после 18 мая 2024 года. Поэтому компания может забронировать больше специалистов.
Например: у вас 80 работников на учете и еще 20 – мобилизованы после 18 мая. Раньше учитывалось только 80. Теперь – 100. И если можно забронировать, например, 50 %, то раньше это было 40 человек, а теперь – 50.
Если мобилизованные работники автоматически не причисляются к общему количеству, работодатель должен обратиться в ТЦК и СП, чтобы обновить их данные. Также в перечне не учитывают работников, забронированных в другой компании.
Кто может подать заявку на бронирование:
- юридические лица или их филиалы;
- компания должна быть в Едином перечне критически важных (обеспечивающих армию, критическую инфраструктуру, экономику, медицину и т. п.);
- работники должны быть официально трудоустроены;
- в Реестре военнообязанных должно быть указано, что работник «исключен из воинского учета» – то есть он работает в компании и не состоит на учете в ТЦК и СП.
Минцифры
