Как уволить работников после смерти работодателя-предпринимателя

Баланс № 41 от 12 октября 2020 года «Отвечаем на ваши вопросы с консультационной линии» Практическая ситуация Умер предприниматель, у которого было несколько наемных работников. Как работникам прекратить с ним трудовые отношения? Кто сделает запись в трудовой книжке? Несмотря на то чт...

V Вита Василенко

11.10.2020 69 0 0

Оплата труда и кадры

Работник предприятия умер: как прекратить с ним трудовые отношения, кому выплатить причитающиеся ему суммы

Баланс № 41 от 12 октября 2020 года «Отвечаем на ваши вопросы с консультационной линии» Практическая ситуация Работник предприятия несколько дней отсутствовал, а затем его родственники сообщили, что он умер. Что нам нужно сделать в этой ситуации: какой приказ издать и какой датой (с мо...

11.10.2020 344 0 0

Зарплата и кадры

Как уволить работников после смерти работодателя-предпринимателя

Умер предприниматель, у которого было несколько наемных работников. Как работникам прекратить с ним трудовые отношения? Кто сделает запись в трудовой книжке? Ответы на актуальные вопросы: налог на прибыль, НДС, единый налог, РРО, ВЭД, право Практическая ситуация Умер предприниматель, у которого был...

08.10.2020 247 0 0

Зарплата и кадры

Работник предприятия умер: как прекратить с ним трудовые отношения, кому выплатить причитающиеся ему суммы

Работник предприятия несколько дней отсутствовал, а затем его родственники сообщили, что он умер. Что нам нужно сделать в этой ситуации: какой приказ издать и какой датой (с момента смерти прошло некоторое время), как быть с трудовой книжкой, а также с последней зарплатой: кому и когда мы должны ее ...

08.10.2020 312 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Относительно увольнения беременной женщины

Как предусмотрено п. 2 ч. 1 ст. 23 КЗоТ, трудовой договор может быть заключен на определенный срок, установленный по согласованию сторон. Истечение срока, на который был заключен трудовой договор, является основанием для его прекращения (п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗоТ). Однако это не касается случаев, когда...

06.07.2020 528 0 0

Трудовые отношения и зарплата

Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта). Типовая форма № П-4

Нормативно-правовое обеспечение: Приказ Госкомстата от 05.12.2008 № 489 "Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда". Форма:

27.05.2020 1984 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как размер выходного пособия зависит от основания увольнения

Прекращение трудовых отношений – это неприятное, но привычное дело на рынке труда. Чтобы «расставание» работодателя и работника было цивилизованным и устраивало обе стороны, следует соблюдать требования трудового законодательства. В частности, работодатель должен выплатить выходное...

27.02.2020 639 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как выплачивается выходное пособие работнику

Собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 Кодекса законов о труде. Об этом говорится в статье 44 КЗоТ. Выходное пособие выплачивается: при прекращении...

27.01.2020 688 0 0

Зарплата и кадры

Закон о незаконном обогащении и КЗоТ: какова связь

28 ноября 2019 года вступил в силу Закон от 31.10.19 г. № 263-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по конфискации незаконных активов лиц, уполномоченных на выполнение функций государства или местного самоуправления, и наказание за приобретение таких активов» ...

20.12.2019 358 0 0

Зарплата и кадры

Уйти от «трудовых» обязательств, или Как расторгнуть колдоговор либо отказаться от соглашения

Один из популярных вопросов семинаров кадрово-зарплатной тематики и волнующий многих работодателей – возможность расторжения колдоговора либо отказа от использования соглашения (Генерального, отраслевого (межотраслевого) или территориального). Попробуем разобраться в нем. Коллективный договор ...

13.03.2019 2309 0 3

Оплата труда и кадры в С/Х

Может ли работодатель отказать работнику в увольнении?

Может ли работодатель отказать работнику в увольнении по собственному желанию? Как действовать работнику в случае такого отказа? Трудовой договор – это соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или физлицом-предпринимателем (ст. 21 КЗоТ). Поэтому оно може...

01.11.2018 448 0 1

Зарплата и кадры

Общие требования к увольнению

Кадровые документы для «трудовых» проверок В консультации рассмотрим, какие предусмотрены основания для увольнения, как документально оформить увольнение работника и чем грозит работодателю несвоевременный расчет с уволенным работником. Основания для прекращения трудовых отношений КЗоТ ...

30.10.2018 1425 0 4

Оплата труда и кадры в С/Х

Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок

Акценты статьи: как уволить работника в случае: изменений в организации производства и труда, сокращения; несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе; болезни в течение четырех и более месяцев; восстановления на работе работника, который ранее выполнял эту работу; несоответстви...

13.04.2018 2477 0 3

Зарплата и кадры

Временная работа – документальное оформление

Ситуация: предприятию нужны временные работники. Как правильно оформить, а после выполнения ими необходимого объема работы прекратить с ними трудовые отношения? Оформление приема на работу В данном случае работников будут принимать по трудовому договору на время выполнения определенной работы (п. 3...

23.03.2018 3294 0 2

Юридические консультации

Защита от недобросовестного работника: увольнение по результатам испытательного срока

Акценты статьи: в каких случаях испытательный срок не устанавливается; порядок увольнения по результатам испытательного срока; соблюдение сроков увольнения. В публикации «Как защититься от недобросовестного работника при приеме на работу» мы рассмотрели особенности отказа работнику...

05.02.2018 928 0 1

Оплата труда и налоги.

Общие требования к оформлению увольнения

В этой консультации речь пойдет об общих требованиях к документальному оформлению увольнения работника. Кроме того, мы рассмотрим особенности процедуры увольнения директора и главного бухгалтера. Основания для прекращения трудовых отношений Основания для прекращения трудовых отношений между работни...

22.03.2017 26311 0 1

Зарплата и кадры

Прекращение трудового договора по ст. 36 КЗоТ

Из этой статьи вы узнаете: как правильно документально оформить увольнение по основаниям, предусмотренным ст. 36 КЗоТ. Что можно сделать на практике: воспользоваться нашими советами и образцами документов при увольнении работника, что поможет избежать санкций со стороны контролирующих органов и суд...

14.12.2016 1230 0 2

Школа бухгалтера: просто об учете

Увольнение по инициативе работника

Нормативная база: Кодекс законов о труде (далее – КЗоТ). ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ МИНИМУМ Расторжение трудового договора по инициативе работника регулируется: ст. 38 КЗоТ – для бессрочного трудового договора; ст. 39 КЗоТ – для срочного трудового договора. Расторжение бессрочного...

08.12.2016 628 0 1

Школа бухгалтера: просто об учете

Увольнение по инициативе работодателя

Нормативная база: Кодекс законов о труде (далее – КЗоТ); Закон от 28.02.91 г. № 796-XII (далее – Закон № 796); Закон от 13.05.14 г. № 1255-VII (далее – Закон № 1255); Закон от 22.10.93 г. № 3551-XII (далее – Закон № 3551); Закон от 05.07.12 г. № 5067-VI (далее – Закон № 5067); приказ Минсоцп...

05.12.2016 536 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Предприятие оплачивает обучение работника одним платежом за весь период обучения: что с НДФЛ?

Согласно пп.165.1.21 НАЛОГОВОГО КОДЕКСА УКРАИНЫ(далее - НКУ) к доходам, которые не включаются в расчет общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода, относится сумма, уплаченная работодателем в пользу отечественных высших и профессионально-технических учебных заведений за физическое лицо, но ...

05.10.2016 275 0 0

Page №3 | прекращение трудовых отношений