Тема:
Общие требования к увольнению
Кадровые документы для «трудовых» проверок В консультации рассмотрим, какие предусмотрены основания для увольнения, как документально оформить увольнение работника и чем грозит работодателю несвоевременный расчет с уволенным работником. Основания для прекращения трудовых отношений КЗоТ ...
Анастасия Шевченко
30.10.2018 1418 0 4
Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок
Акценты статьи: как уволить работника в случае: изменений в организации производства и труда, сокращения; несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе; болезни в течение четырех и более месяцев; восстановления на работе работника, который ранее выполнял эту работу; несоответстви...
13.04.2018 2440 0 3
Временная работа – документальное оформление
Ситуация: предприятию нужны временные работники. Как правильно оформить, а после выполнения ими необходимого объема работы прекратить с ними трудовые отношения? Оформление приема на работу В данном случае работников будут принимать по трудовому договору на время выполнения определенной работы (п. 3...
23.03.2018 3293 0 2
Защита от недобросовестного работника: увольнение по результатам испытательного срока
Акценты статьи: в каких случаях испытательный срок не устанавливается; порядок увольнения по результатам испытательного срока; соблюдение сроков увольнения. В публикации «Как защититься от недобросовестного работника при приеме на работу» мы рассмотрели особенности отказа работнику...
05.02.2018 906 0 1
Общие требования к оформлению увольнения
В этой консультации речь пойдет об общих требованиях к документальному оформлению увольнения работника. Кроме того, мы рассмотрим особенности процедуры увольнения директора и главного бухгалтера. Основания для прекращения трудовых отношений Основания для прекращения трудовых отношений между работни...
22.03.2017 26217 0 1
Прекращение трудового договора по ст. 36 КЗоТ
Из этой статьи вы узнаете: как правильно документально оформить увольнение по основаниям, предусмотренным ст. 36 КЗоТ. Что можно сделать на практике: воспользоваться нашими советами и образцами документов при увольнении работника, что поможет избежать санкций со стороны контролирующих органов и суд...
14.12.2016 1219 0 2
Увольнение по инициативе работника
Нормативная база: Кодекс законов о труде (далее – КЗоТ). ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ МИНИМУМ Расторжение трудового договора по инициативе работника регулируется: ст. 38 КЗоТ – для бессрочного трудового договора; ст. 39 КЗоТ – для срочного трудового договора. Расторжение бессрочного...
08.12.2016 614 0 1
Увольнение по инициативе работодателя
Нормативная база: Кодекс законов о труде (далее – КЗоТ); Закон от 28.02.91 г. № 796-XII (далее – Закон № 796); Закон от 13.05.14 г. № 1255-VII (далее – Закон № 1255); Закон от 22.10.93 г. № 3551-XII (далее – Закон № 3551); Закон от 05.07.12 г. № 5067-VI (далее – Закон № 5067); приказ Минсоцп...
05.12.2016 529 0 1
Предприятие оплачивает обучение работника одним платежом за весь период обучения: что с НДФЛ?
Согласно пп.165.1.21 НАЛОГОВОГО КОДЕКСА УКРАИНЫ(далее - НКУ) к доходам, которые не включаются в расчет общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода, относится сумма, уплаченная работодателем в пользу отечественных высших и профессионально-технических учебных заведений за физическое лицо, но ...
05.10.2016 271 0 0
О корректировке финрезультата договоров добровольного медстрахования
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФИСКАЛЬНАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ ПИСЬМО от 10.06.2016 г. № 12974/6/99-99-15-02-02-15 Государственная фискальная служба Украины рассмотрела письмо относительно применения корректировки финансового результата до налогообложения договоров добровольного медицинского страхования, в случае пре...
29.06.2016 444 0 0
Работник без записи об увольнении в трудовой книжке
В связи со сложной ситуацией на юге и востоке Украины многие граждане были вынуждены переезжать из этих регионов, и очень часто в срочном порядке. Так, согласно ч. 1 ст. 1 Закона Украины от 20.10.2014 г. № 1706-VII “Об обеспечении прав и свобод внутренне перемещенных лиц” (далее – Закон № 1706)&nbs...
04.05.2016 6089 0 0
Припинення трудового договору в разі смерті працівника
Лист Мінсоцполітики від 10.06.2015 № 230/06/186-15 Фахівці Мінсоцполітики повідомили, що припинення трудового договору в разі смерті працівника відбувається на підставі норм трудового законодавства з урахуванням норм цивільного законодавства. Відповідно до статті 49 Цивільного кодексу України актам...
28.01.2016 657 0 0