Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Метка: отзыв из отпуска
Можно ли отозвать работника из отпуска без сохранения заработной платы?
Нет! Нельзя!
Действующим законодательством, а именно: ст. 79 КЗоТ Украины и ст. 12 Закона Украины «Об отпусках» установлено, что отозвать работника из отпуска можно только тогда, когда ему предоставлен ежегодный отпуск.
Отзыв работника по другим видам отпусков не предусмотрен законодат...
12.06.2024
Отзыв из отпуска: возможен ли во время войны?
Библиотека Баланс № 7 «Ежегодные и дополнительный социальный отпуска»
Иногда у работодателей возникают неотложные производственные потребности, особенно во время войны. Поэтому трудовым законодательством предусмотрена возможность отзыва работников из отпуска. Изменились ли условия отзыв...
15.04.2024
Приказ об отзыве из ежегодного отпуска
Пример составления (на языке оригинала)
Образец для загрузки
28.11.2023
Баланс № 35 от 29 августа 2023 года
Новости
Обзор главных бухгалтерских новостей недели (21.08-25.08.2023)
Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно
Содержание номера
Налогообложение
Читать Самостоятельное исправление ошибок во время военного положения: без штрафа и пени? .......
28.08.2023
Отзыв из отпуска: возможен ли во время войны?
Баланс № 35 от 29 августа 2023 года
Иногда у работодателей возникают неотложные производственные потребности, особенно во время войны. Поэтому трудовым законодательством предусмотрена возможность отзыва работников из отпуска. Изменились ли условия отзыва в условиях военного положения, расскажем в с...
28.08.2023
Отзыв из отпуска: возможен ли во время войны?
Иногда у работодателей возникают неотложные производственные потребности, особенно во время войны. Поэтому трудовым законодательством предусмотрена возможность отзыва работников из отпуска. Изменились ли условия отзыва в условиях военного положения, расскажем в статье.
Ежегодные и дополнительный соц...
28.08.2023
Можно ли отозвать работника из отпуска без сохранения заработной платы?
Нет, нельзя. Ст. 79 КЗоТ Украины и ст. 12 Закона Украины «Об отпусках» установлено, что отозвать работника из отпуска можно только тогда, когда ему предоставлен ежегодный отпуск.
Кроме того, отозвать работника по ежегодному отпуску возможно только с его согласия и только в отдельных слу...
08.08.2023
Прерывание удлиненного отпуска педагогов: основания, приказы, выплаты
Баланс-Бюджет № 25 от 20 июня 2023 года
В скором времени начнутся отпуска в образовательных учреждениях Украины. Для большого количества педагогов продолжительность отдыха составляет 56 календарных дней (далее – к. д.). Однако, учитывая постоянное изменение окружающей ситуации в связи с военн...
19.06.2023
Прерывание удлиненного отпуска педагогов: основания, приказы, выплаты
В скором времени начнутся отпуска в образовательных учреждениях Украины. Для большого количества педагогов продолжительность отдыха составляет 56 календарных дней (далее – к. д.). Однако, учитывая постоянное изменение окружающей ситуации в связи с военным положением, у работодателей может возн...
16.06.2023
Отпуска в условиях военного положения: изменения, которые стоит учесть в 2023 году
Баланс-Бюджет № 1 от 3 января 2023 года
Государственные гарантии реализации работниками права на отпуска определяются положениями соответствующих нормативно правовых актов. С началом военной агрессии РФ и введением на территории Украины военного положения были внесены изменения в трудовое законодат...
03.01.2023
Отпуска в условиях военного положения: изменения, которые стоит учесть в 2023 году
Государственные гарантии реализации работниками права на отпуска определяются положениями соответствующих нормативно правовых актов. С началом военной агрессии РФ и введением на территории Украины военного положения были внесены изменения в трудовое законодательство, в частности и относительно отпус...
02.01.2023
Можно ли отозвать работника из отпуска без сохранения зарплаты?
Нет, нельзя! Действующим законодательством, а именно: ст. 79 КЗоТ Украины и ст. 12 Закона Украины «Об отпусках» установлено, что отозвать работника из отпуска можно только тогда, когда ему предоставлен ежегодный отпуск.
Отзыв работника по другим видам отпусков не предусмотрен законодате...
01.09.2022
Можно ли отозвать работника из отпуска без сохранения заработной платы?
Нет! Нельзя!
Действующим законодательством, а именно: ст. 79 КЗоТ Украины и ст. 12 Закона Украины «Об отпусках» установлено, что отозвать работника из отпуска можно только тогда, когда ему предоставлен ежегодный отпуск.
Отзыв работника по другим видам отпусков не предусмотрен законодат...
01.09.2022
Неоплачиваемый отпуск для секретаря совета: какие особенности
Баланс-Бюджет № 33 от 23 августа 2022 года
После вторжения на территорию нашей страны захватчиков многим работникам пришлось эвакуироваться в более безопасные места или за границу. В такой ситуации оказалась и секретарь поселкового совета, населенный пункт которой попас под оккупацию. Поэтому она о...
22.08.2022
Неоплачиваемый отпуск для секретаря совета: какие особенности
После вторжения на территорию нашей страны захватчиков многим работникам пришлось эвакуироваться в более безопасные места или за границу. В такой ситуации оказалась и секретарь поселкового совета, населенный пункт которой попас под оккупацию. Поэтому она отправила электронное заявление с просьбой пр...
22.08.2022
В каких случаях можно отозвать работника из ежегодного отпуска
Ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть составит не меньше 14 календарных дней.
Неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но н...
17.08.2021
Отзыв работников из ежегодного отпуска
Ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть составит не меньше 14 календарных дней.
Неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но н...
16.08.2021
