Требования профстандартов по должностям работников ОМС

Законодательство предусматривает, что практически по каждой должности работников должен быть утвержден профессиональный стандарт. Рассмотрим, как выполняется данное требование в отношении органов местного самоуправления (далее – ОМС). Законодательство предусматривает, что практически по каждой...

A Анна Канишевская

06.12.2024 41 0 0

Кадровое делопроизводство

Табелирование мобилизованных работников, с которыми приостановлен трудовой договор, и «декретчиц»

Ведение табеля учета рабочего времени всегда вызывает немало вопросов. В частности, как отразить в нем информацию по работникам: мобилизованным; находящимся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком; с которыми приостановлено действие трудового договора. Рассмотрим эти вопросы...

05.12.2024 136 0 0

Зарплата и кадры

Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников

Увольнение в случае сокращения численности или штата работников происходит согласно п. 1 ст. 40 КЗоТ. Это одно из наиболее распространенных оснований для прекращения трудовых отношений, которое довольно часто является причиной трудовых споров. Поэтому, чтобы работодателю избежать таких споров и не п...

04.12.2024 67 0 0

Военный учет и бронирование

Бронирование работников: пошаговые действия

В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в статье. В период военного положения бронировани...

03.12.2024 1071 0 1

Кадры и зарплата

Составляем график отпусков

Баланс-Бюджет № 49 от 3 декабря 2024 года Кадровики, составляя графики отпусков, часто сталкиваются с определенными трудностями. Немало вопросов по созданию этого документа возникает в условиях военного положения и широкого применения дистанционной работы. Рассмотрим, что должен учитывать кадровик,...

03.12.2024 30 0 0

Юридические вопросы

Ответственность за нарушение законодательства по охране труда

Баланс-Бюджет № 49 от 3 декабря 2024 года Кроме ответственности за нарушения трудового законодательства, работодатель несет ответственность за нарушения законодательства об охране труда. Рассмотрим, о каких именно нарушениях по охране труда идет речь и какие штрафные санкции за это предусмотрены, а...

02.12.2024 24 0 0

Зарплата и кадры

Бронирование работников: изменения с 1 декабря 2024 года

В ноябре 2024 года Кабмин изменил правила бронирования работников во время мобилизации. Данное событие вызвало немало вопросов у предприятий, которые бронируют своих работников. Об этом свидетельствуют звонки, поступающие на консультационную линию от работодателей. В статье мы рассмотрим основные из...

02.12.2024 1180 0 2

Работодателям

Бронирование работников: изменения с 1 декабря 2024 года

Баланс-Агро № 49 от 3 декабря 2024 года В ноябре 2024 года Кабмин изменил правила бронирования работников во время мобилизации. Данное событие вызвало немало вопросов у предприятий, которые бронируют своих работников. Об этом свидетельствуют звонки, поступающие на консультационную линию от работода...

02.12.2024 425 1 2

Оплата труда и кадры

Бронирование работников: изменения с 1 декабря 2024 года

Баланс № 49 от 3 декабря 2024 года В ноябре 2024 года Кабмин изменил правила бронирования работников во время мобилизации. Данное событие вызвало немало вопросов у предприятий, которые бронируют своих работников. Об этом свидетельствуют звонки, поступающие на консультационную линию от работодателей...

02.12.2024 125 0 0

Режим работы и рабочее время

Нормы продолжительности рабочего времени в декабре

Какая норма продолжительности рабочего времени в декабре 2024 года? Кадры Какая норма продолжительности рабочего времени в декабре 2024 года? Так как военное положение продлено до 08.02.2025 г., а в его условиях праздничные и нерабочие дни считаются обычными рабочими днями (ч. 6 ст. 6 Зако...

28.11.2024 174 0 0

Охрана труда

Ответственность за нарушение законодательства по охране труда

Кроме ответственности за нарушения трудового законодательства, работодатель несет ответственность за нарушения законодательства об охране труда. Рассмотрим, о каких именно нарушениях по охране труда идет речь и какие штрафные санкции за это предусмотрены, а также применяются ли такие штрафы в услови...

27.11.2024 126 0 1

Кадровое делопроизводство

Как прописать в коллективном договоре количество дней отпуска за работу с компьютером?

Юридическое лицо разрабатывает коллективный договор. В нем нужно предусмотреть для работников отпуск за работу с компьютером. К какому виду отпусков он относится и сколько дней отпуска можно там прописать? Практическая ситуация Юридическое лицо разрабатывает коллективный договор. В нем нужно преду...

26.11.2024 60 0 0

Зарплата и кадры

Составляем график отпусков

Кадровики, составляя графики отпусков, часто сталкиваются с определенными трудностями. Немало вопросов по созданию этого документа возникает в условиях военного положения и широкого применения дистанционной работы. Рассмотрим, что должен учитывать кадровик, составляя график отпусков на следующий год...

25.11.2024 697 0 2

Юридические вопросы

Моббинг как основание для увольнения работников

Баланс-Бюджет № 48 от 26 ноября 2024 года Такое основание для увольнения работников, как моббинг (травля), появилось с 11.12.2022 – со вступлением в силу Закона от 16.11.2022 № 2759-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предотвращения и противоде...

25.11.2024 48 0 0

Зарплата и кадры

Обязательные медосмотры работников: кто из работодателей должен подать списки до 1 декабря?

Ежегодно до 1 декабря работодатели должны подавать в Гоструда списки работников, подлежащих обязательным медосмотрам. В связи с этим у них возникает немало вопросов. Рассмотрим их в данной консультации. Ежегодно до 1 декабря работодатели должны подавать в Гоструда списки работников, подлежащих обяза...

21.11.2024 513 0 2

Юридическая консультация

Работник признан безвестно отсутствующим или объявлен умершим: оформление кадровых документов и выплата полагающихся сумм

В консультации расскажем, как выплатить зарплату и произвести другие выплаты, полагающиеся работнику, признанному безвестно отсутствующим или объявленному умершим. Отметим, что признать лицо безвестно отсутствующим или объявить умершим может только суд. До принятия решения судом работодатель не имее...

20.11.2024 155 0 0

Кадровый учет.

Несоответствие занимаемой должности как основание для увольнения: нюансы применения

Трудовое законодательство предоставляет работодателю право в случае установления несоответствия работника занимаемой должности, на которую он принят, или выполняемой работе уволить этого работника. В консультации расскажем о правовых основаниях и особенностях расторжения трудового договора в такой с...

18.11.2024 206 0 1

Трудовые отношения

Увольнение за невыполнение работником обязанностей по трудовому договору и правил трудового распорядка

Одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя является систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР), если к работнику ранее применялись меры дисц...

18.11.2024 283 0 0

Кадры и зарплата

Увольнение работника из-за его отсутствия на работе более четырех месяцев

Баланс-Бюджет № 47 от 19 ноября 2024 года Норма о прекращении трудовых отношений в случае отсутствия работника на работе более четырех месяцев подряд (п. 83 ст. 36 КЗоТ) появилась после принятия Закона от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по о...

18.11.2024 33 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Общие оговорки об увольнении работников по инициативе работодателя

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Прекращением трудовых отношений по инициативе работодателя считается увольнение по ст. 40 и 41 КЗоТ. Такое увольнение работников, в отличие от увольнения по собственному желанию и прекращения трудовых отношений по п. 6 ...

18.11.2024 66 0 0

Page №5 | кадровые вопросы