Работник-инвалид по гражданско-правовому договору: ставка единого взноса

Нормами части пятой ст. 8 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон) определено, что единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – ЕВ) для всех плательщиков ЕВ (кроме льготных категорий) установлен в размере 22 процентов к определенной базы начисления ЕВ.

Согласно п. 13 части пятой ст. 8 Закона ЕВ для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды, устанавливается в размере 8,41 процентов определенной п. 1 части первой ст. 7 Закона базы начисления ЕВ для работающих инвалидов.

Согласно п. 5 раздела ІІІ Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды, ЕВ устанавливается в соответствии с Законом в размере 8,41% суммы начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно Закону Украины «Об оплате труда» суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляется за счет средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности, пособия в связи с беременностью и родами для работающих инвалидов.

Учитывая вышеизложенное, юридическое лицо при выплате работнику-инвалиду вознаграждения по гражданско-правовому договору применяет ставку ЕВ в размере 22 процента.

Источник: http://tr.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...