Что делать в случае отказа со стороны работодателя

В последние дни в Facebook стал популярным новый флешмоб: люди рассказывают истории о неудачных попытках трудоустройства с хэштегом #меняневзяли. Большинство публикаций носят вполне оптимистичный характер. Многие пользователи пишут, что после отказа их карьера сложилась даже лучше, чем они рассчитывали.

Однако сразу после отказа работодателя, с учетом того, что вы несколько дней потратили на тестовые задания и собеседования, сложно настроить себя на позитивное мышление.

Что делать после отказа

Прежде всего, необходимо помнить, что все люди оказывались в ситуации, когда потенциальный работодатель говорил «нет». Главное – не вешать нос. Как показывает статистика, любой сотрудник, если у него за спиной нет темного профессионального прошлого, может найти работу на протяжении 2-3 месяцев. Для этого достаточно регулярно ходить на собеседования (хотя бы 3 раза в неделю).

Если вам отказали, в первую очередь не стесняйтесь спросить у работодателя, почему он принял такое решение. Обязательно узнайте о своих слабых сторонах. Правда, здесь может возникнуть проблема с качеством обратной связи. Обычно работодатели объясняют свой отказ довольно банально: другой кандидат был лучше, вам не хватает опыта и т.д. Рекрутеры часто не думают о том, насколько важным для кандидата является фидбэк.

Поэтому на практике часто приходится анализировать собеседование самостоятельно. Для этого нужно вспомнить свои ответы во время интервью. Вероятно, вы где-то сказали что-нибудь не так, как надо.

Не следует винить во всем работодателя, бывает так, что отказ выглядит вполне объективно. К примеру, если вы плохо владеете английским языком, не имеете достаточного опыта на указанной должности или демонстрируете слабый уровень профессиональных знаний.

В конце концов, в любой ситуации можно выделить целый ряд причин для отказа, как субъективного, так и объективного характера. Главное – не думать слишком долго о неудачной попытке трудоустройства. Продолжайте ходить на собеседования, улучшайте свои навыки – и вас обязательно заметят.

Стоит также разделять случаи, когда вам отказывают на «работе мечты» и на обычном месте. Во втором случае никогда не следует принимать неудачу близко к сердцу. Если вы болезненно реагируете на слово «нет», то это само по себе является для работодателя убедительной причиной, чтобы ответить вам отказом.

Если же вас не взяли на место, о котором мы мечтали всю жизнь, – это другая ситуация. В таком случае вы на определенный период времени можете впасть во фрустрацию. Чтобы избавиться от состояния подавленности, следует зарядиться положительными эмоциями. Для этого лучше всего заняться приятными делами – спортом, чтением, приготовлением еды и так далее.

Когда вы отойдете, следует проанализировать свои действия и понять, над чем вам стоит работать. Хорошо будет, если кто-то выразит мнение о вас со стороны. Поищите в интернете блоги или статьи рекрутеров. Эти люди знают, как правильно составить резюме или как вести себя во время и после собеседования.

Подробнее: http://hyser.com.ua/