Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Критичность до 2 июня не переподтверждена – бронь исчезнет с 1 сентября

Внимание!
26.08.2026

Предприятия, которые имели решения о критичности, предоставленные до 2 июня 2026 года, но не переподтвердившие его, смогут бронировать работников только до 1 сентября. Для бронирования на более длительный срок требуется обновленное решение о критичности.

Что изменяется?

Предприятиям, повторно подавшим документы и переподтвердившим критичность по упрощенной процедуре или по полному пакету документов, дополнительных действий не нужны.

По упрощенной процедуре критичность будет действовать до той же даты, что и предыдущее решение.

За полным пакетом документов срок действия критичности определяется новым решением.

Для предприятий с решением о критичности, которые не прошли обновление, в Дії появится уведомление при оформлении услуг «Бронирование работников» и «Продление бронирования работников» с актуальным сроком его действия.

Если вы планируете продлить бронирование работников на следующий период – обновите решение о критичности до истечения срока действия предыдущего.

Дія

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
02.06.2026
Кабмин обновил правила бронирования военнообязанных: новые требования для предприятий
Правительство приняло Постановление, изменяющее порядок бронирования военнообязанных и пересмотр статуса критически важных предприятий. Документ устанавливает новые сроки и критерии бизнеса. Детальнее читайте в этом материале. Больше по теме: Бронирование работников за сутки: когда возможно Информ...
09.06.2026
Минфин утвердил приказ о формах объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП
Минфин наконец обнародовал обновленные формы объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП, утверждена форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взно...
Новое
26.08.2026
Стаж или производительность: кого работодатель должен оставить при сокращении
Вопрос сокращения штата всегда болезненный как для работников, так и для работодателей. Особенно остро возникает тема преимущественного права на оставление на работе. Может ли длительный стаж стать решающим доводом, когда предприятие вынуждено оптимизировать численность персонала? Больше по теме: В...
26.08.2026
Одинокая мать не выходит на работу: увольнение или прогул
Если работник отсутствовал на работе без уважительных причин полный календарный месяц, зарплата за этот месяц ему не начисляется. Если работник отсутствовал на работе в отдельные дни (часы), то основная зарплата начисляется исходя из отработанного им рабочего времени (фактически выполненной работы)....
26.08.2026
Работник с инвалидностью II группы и неполное рабочее время: как оформить
Можно ли установить работнику – лицу с инвалидностью II группы неполное рабочее время по его заявлению? Больше по теме: Работа с неполным рабочим временем и больничный во время отпуска по уходу за ребенком Нужно ли уведомлять госорганы об установлении работникам неполного рабочего времени? Р...
Лучшие материалы