Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

За невыплату заработной платы планируют наказывать: законопроект

21.01.2021

В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 4589, которым предлагается увеличить штрафные санкции за невыплату заработной платы.

Согласно действующему законодательству, работодатель должен выплачивать зарплату регулярно в рабочие дни, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позже семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.

Однако, по информации Госстата, по состоянию на конец 2020 года задолженность по выплате заработной платы составляет почти 4 млрд грн.

Ответственность

За задержку или невыплату зарплаты сейчас предусмотрена:

  • уголовная ответственность за безосновательную невыплату заработной платы, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты гражданам более чем за один месяц, содеянную преднамеренно руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности или гражданином - субъектом предпринимательской деятельности;
  • вместе с тем действует норма, согласно которой лицо освобождается от уголовной ответственности, если до привлечения к уголовной ответственности оно осуществит выплату заработной платы, стипендии, пенсии и тому подобное. То есть руководитель предприятия может годами не платить зарплату своим работникам, а если дело доходит до суда, то во избежание уголовной ответственности он осуществляет все необходимые выплаты.

Предлагается:

  • за безосновательную невыплату зарплаты, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты гражданам более чем за один месяц, содеянную преднамеренно - увеличить сумму штрафов в 3 раза и установить наказание в виде штрафа от 1500 необлагаемых минимумов доходов граждан (НМД) (22 500 грн) до 3000 НМД (51 тыс. грн) или исправительными работами на срок до 2 лет, или лишением свободы на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет;
  • действия руководителя, направленные на умышленную безосновательную невыплату заработной платы, если они были совершены вследствие нецелевого использования средств, предназначенных для выплаты заработной платы, предлагают наказывать штрафом от 3000 необлагаемых минимумов доходов граждан (51 тыс. грн) до 5000 НМД (85 тыс. грн) или ограничением свободы на срок до 3 лет, или лишением свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.

iportal.rada.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
24.03.2026
В Украине непроданные продукты будут передавать на помощь людям
Минэкономики совместно с Украинской федерацией банков продовольствия начали работу над внедрением системы фудбенкинга. Что это значит для бизнеса? Больше по теме: ТЦО-контроль экспортно-импортных операций и разницы по налогу на прибыль ВЭД-пеня при импорте: почему возникает, кто начисляет и когда ...
24.03.2026
Девять видов трудовых договоров: готовимся к изменениям
Поговорим снова о проекте нового Трудового кодекса. Больше по теме: Можно ли досрочно расторгнуть трудовой договор с практикантом? Проект Трудового кодекса Украины (далее – ТКУ) предлагает четкие критерии трудовых отношений. Отношения можно считать трудовыми, если имеются не менее 5 из ...
24.03.2026
Планируют изменить расчеты по трудоустройству лиц с инвалидностью
В Верховную Раду внесен законопроект по урегулированию вопроса расчета рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. Какие изменения предусмотрены этим документом? Больше по теме: Санкции за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью за 2025 год Исчисляем среднюю зарплат...
Лучшие материалы