Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

За невыплату заработной платы планируют наказывать: законопроект

21.01.2021

В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 4589, которым предлагается увеличить штрафные санкции за невыплату заработной платы.

Согласно действующему законодательству, работодатель должен выплачивать зарплату регулярно в рабочие дни, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позже семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.

Однако, по информации Госстата, по состоянию на конец 2020 года задолженность по выплате заработной платы составляет почти 4 млрд грн.

Ответственность

За задержку или невыплату зарплаты сейчас предусмотрена:

  • уголовная ответственность за безосновательную невыплату заработной платы, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты гражданам более чем за один месяц, содеянную преднамеренно руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности или гражданином - субъектом предпринимательской деятельности;
  • вместе с тем действует норма, согласно которой лицо освобождается от уголовной ответственности, если до привлечения к уголовной ответственности оно осуществит выплату заработной платы, стипендии, пенсии и тому подобное. То есть руководитель предприятия может годами не платить зарплату своим работникам, а если дело доходит до суда, то во избежание уголовной ответственности он осуществляет все необходимые выплаты.

Предлагается:

  • за безосновательную невыплату зарплаты, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты гражданам более чем за один месяц, содеянную преднамеренно - увеличить сумму штрафов в 3 раза и установить наказание в виде штрафа от 1500 необлагаемых минимумов доходов граждан (НМД) (22 500 грн) до 3000 НМД (51 тыс. грн) или исправительными работами на срок до 2 лет, или лишением свободы на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет;
  • действия руководителя, направленные на умышленную безосновательную невыплату заработной платы, если они были совершены вследствие нецелевого использования средств, предназначенных для выплаты заработной платы, предлагают наказывать штрафом от 3000 необлагаемых минимумов доходов граждан (51 тыс. грн) до 5000 НМД (85 тыс. грн) или ограничением свободы на срок до 3 лет, или лишением свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.

iportal.rada.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Минэкономики внесло изменения в Критерии предприятий
Министерством экономики, окружающей среды и сельского хозяйства были внесены изменения в Критерии определения предприятий, учреждений и организаций, которые имеют важное значение для отраслей национальной экономики. Рассмотрим, какие произошли изменения. Больше по теме: Зарплатные критерии для б...
16.09.2025
Новое основание для отсрочки работников: законопроект
В Парламенте зарегистрированы изменения к Закон о мобилизационной подготовке и мобилизации. Рассмотрим, какой категории будет касаться предложенный парламентариями вид отсрочки. Больше по теме: Отсрочка от призыва на военную службу во время мобилизации Изменения по воинскому учету и отсрочке от пр...
16.09.2025
Кабмин принял проект Госбюджета на 2026 год
Правительство приняло проект Госбюджета на 2026 год. Рассмотрим, что запланировали члены правительства на следующий год.Правительство на своем заседании 15.09.2025 приняло проект Госбюджета на 2026 год.Расходы госбюджета: 4,8 трлн грн (415 млрд грн с 2025 года).Доходы: 2 трлн 826 млрд грн (+446,8 мл...
Лучшие материалы